77问答网
所有问题
当前搜索:
只签劳动合同不买社保
大学生的身份和角色在社会发展中不可忽视
答:
跳槽族经验丰富,应届生求职市场竞争激烈。如何保持应届生身份如何保持应届生身份?一是不
签劳动合同
、不交
社保
,只要档案在学校或人才服务中心,你仍是应届生。
签订劳动合同
或购买五险一金,将失去应届生身份。二是办理暂缓就业,最长可申请两年,期间利用应届生身份考公考编。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
3个回答 #合辑# 机票是越早买越便宜吗?科普阿伟 2023-06-19 · 超过21用户采纳过TA的回答 关注 展开全部
劳动
法科普--如何应对黑心公司 1、公司不给
签合同
从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交
社保
入职公司需要缴纳社保,试用期也要...
试用期能不交
社保
吗
答:
如果单位没有在职工试用期期间缴纳
社会保险
,可以在正式
签订劳动合同
之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
公司不交
社保
怎么办
答:
要注意提起仲裁的理由是:单位不缴纳
社保
。办法三:仲裁诉讼至法院。
劳动
者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...
公司不给交
社保
想辞职 公司还非让再干一个月
答:
按照
劳动合同
法的规定,用人单位不给员工交纳
社保
,员工可以提前一个月向单位提出解除劳动合同,提出申请后,不管单位同意与否,满一个月劳动合同解除。你提出申请后3天就没去,你的做法上是合法的。但单位扣你7月份的工资也是违法的。具体法条如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
不买社保
的员工签什么
劳动合同
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人单位
签订劳动合同
,用人单位无需为其
购买社保
、二、用人单位没有跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟员工
签订合同
这种情况,那么...
不
签劳动合同不买社保
如何赔偿
答:
不
签劳动合同不买社保
赔偿具体如下:1、用人单位不
签合同
也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
不
签劳动合同不
交
社保
怎么赔偿
答:
不
签劳动合同不
交
社保
具体赔偿如下:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
公司试用期不交
社保
是合法的吗
视频时间 00:18
个人原因辞职怎么领取失业金
答:
1. 公司在解除
劳动合同
前15日内到
社保
局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在地街道办理失业登记和申领手续。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜