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发13个月工资的单位
事业
单位
的第
13个月的工资
标准是多少?
答:
事业
单位
第
13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
新入职公务员有第
13个月工资
吗
答:
有的。按照相关规定,公务员的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12
月的
工资为准。至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双薪是有规定...
十三个月工资
发放规定
答:
事业
单位
13个月工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是
13个月工资的
情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第十三个月工资...
13个月工资
发放标准
答:
法律分析:国家机关、事业
单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一
个月的工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
退休教师有
13个月工资
吗
答:
因为退休的老师已经退休,不再那
单位
工作,已经退休了。所以说这个
第十三个月的工资
,也不应该领取了。教师退休工资退休前的岗位工资+薪级工资*对应的比例。教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,...
中小学教师有
十三个月的工资
吗?
答:
从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本工资,下一年1月份兑现。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业
单位
都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不发放
十三个月的工资
,以绩效工资即大家...
事业
单位
教师有没有
13月工资
答:
从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本工资,下一年1月份兑现。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业
单位
都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不发放
十三个月的工资
,以绩效工资即大家...
13月工资
发放的文件依据和发放标准
答:
法律分析:“
第十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人
单位
福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 ...
13
薪必须干满12
个月
吗
答:
用人
单位
自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而
第十三个月工资的
标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要...
教师
发13个月工资的
依据是什么?
答:
第十三月工资
属于用人
单位
的福利待遇,各个公司一般根据自己的内部规定来发放。正常来说,只要劳动者符合相关发放条件,用人单位应当按约定发放,否则劳动者可以申请劳动仲裁。只发基本工资,补发津补贴,没有明确的法律规定有第十三月工资,只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法。
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