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压一个月工资离职后怎么处理
如果
员工辞职
,单位压的
一个月
的
工资
不给了,
怎么办
答:
一、首先要有正确的离职方式。
1
、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管公司同不同意,员工都可以直接离职。保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职。二、
离职后
,公司应该付清员工的
工资
,或者协商后,可以延时支付!三、如果公司不...
离职压一个月工资怎么办
答:
现在很多单位
离职
时都会
压一个
工
月工资
,目的是为了保证企业的利益,如果发现这
一个月
期间内有任何问题,可以通过工资为条件来与员工在保持沟通。出于这种目的员工也不用着急,工资都会发放的。
离职后
公司
压工资
答:
一、从原来的公司
离职之后
,
工资
必须要按照合同来支付从原来的公司正常办理离职手续,然后离职之后,公司一般会按照合同约定的日期来发放员工的工资,当然也有一些例外的情况,在员工离职之后,公司对于离职员工的工资会有一个固定的时间来发放,但是这个时间一般不会超过
一个月
,如果超过一个月的话,那就...
压一个月工资
,
离职以后
不给开资
怎么办
?
答:
我觉得如果你是按照正常手续办理的辞职,那么如果
离职之后
压的
一个月工资
不给你,你可以向劳动部门去, 申请,让他们帮助你拿工资。嗯嗯嗯。
我在私人厂里面上班.我不想干了但是他
压了一个月工资
我应该
怎么办
?
答:
劳动者在私人厂里面上班.劳动者不想干了,用人单位
压了一个月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者辞不
辞职
取决于劳动者本人...
压一个月工资离职怎么
算
视频时间 01:27
离职后
公司压着
一个月
的
工资
不给
怎么办
?
答:
1
、没签劳动合同,你书面提出
离职后
可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二
个月
起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
...离职时能结算所有
工资
吗?本身工资是
压了一个月
的,要
离职后一个月
后...
答:
现在很多公司对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
员工正常
离职后
,
工资压一个月
后再发,合法么
答:
法律分析:员工正常
离职后
,
工资压一个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
从原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不发,我该
怎么
解决?
答:
一、与公司进行协商 很多人会说,公司都欠薪
了
,我跟公司协商还有用吗?其实还是有用的,尤其是遇到一些公司并非是真没钱的情况下,先跟公司协商下,还是有机会要回拖欠的
薪水
的,尤其是一些比较关键的岗位,企业一般不敢得罪,协商之下,没准就补发
薪资
给你了,即使协商不成,反正结果也不会更坏了,...
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