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压一个月工资提前离职给不给
员工正常
离职
后,
工资压一个月
后再发,合法么?
答:
员工正常
离职
后,
工资压一个月
后再发,属于违法情况。劳动者
提前
30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动...
辞职
老板
压一个月工资
合法吗?
答:
辞职
老板压你
一个月
的
工资
当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
一个
公司压半
个月工资
如果自离那么上个月工资应不应该发
答:
自离有
工资
。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自
离职给
用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“...
员工正常
离职
后,
工资压一个月
后再发,合法么
答:
员工正常
离职
后,
工资压一个月
后再发,属于违法情况。劳动者
提前
30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。【法律分析】 劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地...
不想在厂子干了
提前一个月辞职工资
会不会结清
答:
我
提前一个月辞职
,下个月会不会
不给
我发
工资
啊? 会给你发工资的,这是劳动法规定的,只要是你在没有和公司解除劳动关系之前,所有的工资都会给你。 你好,问下签了合同,提前一个月辞职会不会被扣工资 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法...
压一个月工资
,
离职
以后
不给
开资怎么办?
答:
我觉得如果你是按照正常手续办理的
辞职
,那么如果
离职
之后压的
一个月工资不给
你,你可以向劳动部门去, 申请,让他们帮助你拿工资。嗯嗯嗯。
离职
后公司压着
一个月
的
工资不给
怎么办?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
如果
辞职压一个月工资不给
算不算违法?
答:
《江苏省工资支付条例》第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的,用人单位应当按照满
一个工资
支付周期支付其工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动...
离职
后公司压着
一个月
的
工资不给
怎么办?
视频时间 01:14
老板压了我
一个月工资不给
,怎么办
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
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