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厂里临时工辞职不批准怎么办
我是做
临时工
的
厂里不
给工时
怎么办
答:
你好,基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经理商量一下,最好让他们
批准
你的事假。如果你最后选择自离的话,1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天工资。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了。因为奖金给与...
临时工
急须
辞职怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
临时工离职
手续办理流程
答:
招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、离职取公积金需要哪些手续:1、先到公积金支取窗口提交需要的材料,...
临时工
自动
离职不办离职
手续可以吗
答:
在陕西的社保账户仍然在社保中心保管,不会作废,还是你的。不明白,为什么‘自动
离职没办
任何离职手续’。按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职,30天后,即使单位不【
批准
】,也可以走人不承担法律责任。并且单位必须在15天办理你的离职手续,否则单位还要承担责任。所以,建议以后还是要按劳动合同法的...
做
临时工
如果连续工作了七天以上。公司
不同意
请假
怎么办
?
答:
做
临时工
,如何联系,如果连续工作了七天以上公司
不同意
请假
怎么办
?看看请假理由是不是重要的又是重要的,跟领导说我也比较想不请假做不到,这样的话领导会同意你的请求,但是没必要的时候,你俩不请假,因为你工作时间短请假比工作有影响对单位也有损失,所以你左倾处理。
临时工离职
手续办理流程
答:
招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、离职取公积金需要哪些手续:1、先到公积金支取窗口提交需要的材料,...
我是
临时工
,但是我在公司工作了一个半月,我想问一下
怎么离职辞职
?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照 劳动合同法 第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的 经济补偿金 ;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
进厂做
临时工
,,做了十天辞工,家里出事了,
辞工不批
,
怎么
一十山搞,家...
答:
你这种情况呢,刚进
厂里
干了10天就要
辞工
,实际上对于哪一个工厂来讲都是有损失的,毕竟再找一个工人的话也需要时间,所以呢,他们当然
不批准
你了,但是还有一个原因,就是你干了10天就走,你肯定还想拿到10天的工钱对不对,那工厂肯定就让你主动走人,你只能是拿不到钱,然后回家处理家事,因为...
我是
临时工
,但是我在公司工作了一个半月,我想问一下
怎么辞职
啊!
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照 劳动合同法 第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的 经济补偿金 ;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
临时工
劳动法
辞职
规定7天
答:
没
有签订劳动合同的
临时工辞职
时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。 二、辞职的赔偿是什么 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的
批准
。2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。4、试用期的,在2008年1月1日之前,...
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