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厂规厂纪工厂员工规章制度
用人单位制定的
规章制度
是否具有法律效力
答:
1.内容合法:
规章制度
的内容必须符合现行的国家劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章和地方性劳动法规、规章,以及具有法律效力的其他规范性文件的要求。 2.程序合法:规章制度的制订和实施,必须经职工(代表)大会通过,否则不具有法律效力。 3.公示:企业规章制度必须公示,让每一位企业的
员工
都清楚其...
如何管理一个
工厂
答:
当老板就当老板吧,甘蔗没有两头甜,我不再奢望与公司
员工
做朋友,一切按
规章制度
来,只要管理好公司,让大家尽量拿到更多的工资奖金,人人都上保险,骨干员工入股共享公司发展成果,对得起自己的良心就完了。老板本来就是个孤独的职业,交朋友就在公司以外吧。 要说规章制度,每个稍具规模的公司都有一大本,但不同公司的...
规章制度
在用工管理中可以起到什么重要作用?
答:
不包括以下减发工资的情况:(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的
厂规
、
厂纪
中有明确规定的)。因此惩戒的内容、方式、程序都要有
规章制度
的规定。否则
员工
如果不服,主张单位侵犯劳动者权益,并且要求解除劳动合同和经济补偿的,单位行为失据,将会非常被动。...
洗煤厂岗位职责
答:
与
员工
共同参与、讨论企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项
规章制度
和工艺流程操作指南,并安排组织培训,加强职工的素质建设; 做好厂区的人事工作,合理安排、配备公司生产员工及管理人员; 督促和监管所有岗位人员,严格按照工艺流程及操作守则执行; 积极开展外围关系,为选煤厂的正常运营创造条件; 保证全年无安全...
在劳动合同,
员工
手册
规章制度
都没有脱岗辞退的情况下,辞退员工合法吗...
答:
合法,劳动合同是双方签订的用工合同,而脱岗是
厂纪厂规
规定范畴,你不在工作岗位工作,会造成
工厂
损失,会造成生产脱节,这是严重的违反生产
规章制度
的行为。公司不但可以辞退你,还可以要求你赔偿损失。所以签订了用工合同就要遵守用工单位生产纪律,以后要接受教训。
工厂
保安队长工作职责是什么?
答:
每个
工厂规章制度
不同,保安队人工作职责有所有同,但较正规的,以下供参考:\x0d\x0a\x0d\x0a保安队人工作职责内容: \x0d\x0a1、 保安的主要工作范围: \x0d\x0a1.1、 全厂的消防工作:消防安全宣传、消防知识培训、消防定期演习、消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。 \x0d\x...
山东汇金股份有限公司的
员工
管理
答:
统筹兼顾,解决主要问题。农民工最现实、最直接、最关心的问题是如何保证有活干、如何及时足额地拿到薪水。公司实行计件工资制和岗位业绩考核确定
员工
工资收入,全公司各工种均统一劳动定额、各辅助岗位均统一考核标准,
规章制度
既不偏不斜,一切对事不对人,城镇工农民工同工同酬,...
SEDEX验厂的具体审核清单内容是?
答:
30.食堂/宿舍
规章制度
;31.加班申请及安排 (如适用);32.工资发放的银行转帐及清单(如有);33.监测劳工、环境健康与安全法规的程序;34.工人会议记录/工会和管理层会议记录;35.招聘前的身体检查要求;36.健康安全程序(如上锁标志、密闭空间、热力工作等);37.
工厂
识别的劳工/环境健康与安全风险...
因为家人生病需要照顾,请假照顾几天,
工厂
扣了
员工
工资,是否违反劳动...
答:
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(5)用人单位依法制定并经职代会批准的
厂规
、
厂纪
中有明确规定的;(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;(7)因劳动者请事假等相应减发工资;(8)法律、
法规
规定可以从劳动者工资中...
在
工厂
违规被管理员发现拍照罚款通报全厂是否合理?
答:
每个
工厂
都有
厂规厂纪
,你既然违犯了
规章制度
,被管理者发现拍照,罚款并通报全厂是合情合理的。没有不当之处,供你参考。
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