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单位辞职后个人档案怎么办
从
公司离职后个人档案怎么办
答:
法律分析:
辞职后
马上有新的接收
单位
,可直接将
档案
、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
档案在
单位辞职以后档案怎么办
答:
法律分析:
档案
在
单位
,
辞职以后
用人单位应当在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
辞职后个人档案怎么处理
答:
【法律分析】:
辞职后档案
一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收
单位
,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位...
离职后档案
要如何
处理
答:
【法律分析】:
离职后档案
一般是按照以下方式处理:1、如果离职已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收
单位
,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位...
个人档案
在
公司离职了怎么办
答:
法律分析:
辞职后
会有新的接收
单位
,可直接将
档案
、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
辞职后个人档案怎么处理
答:
【法律分析】:
辞职后档案
一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收
单位
,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位...
辞职
待业
个人档案怎么处理
答:
法律分析:劳动者
辞职后
,
个人档案
应当由用人
单位
转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作,档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理,也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后...
离职后个人档案
在哪里
答:
法律分析:
辞职后档案
可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心。如果选择放在户口所在地街道,需要
本人
拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放
档案单位
调取。不过如果档案存在在街道按无业处理,没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心...
离职后档案
在人才市场存放应该
怎么处理
答:
其实这种
档案
的转托管手续在异地办理工作时比较有用。
单位
的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些的
公司
也会要求
自己办理
,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
辞职后
马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系...
离职后个人档案
一般存放在哪里
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
离职后档案
转递到户籍地的流程是什么1、
个人
需要带上身份证原件和复印件,与欤前单位签订的离职协议,户籍地的人才...
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