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单位解除劳动合同社保怎么办
原
单位
单方
解除劳动合同社保
又不停
怎么办
答:
用人
单位
单方
解除劳动合同
、未交
社会保险
处理方式是:一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的
社保
,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保...
公司给职工停
社保
需要什么材料
答:
用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。三、
社保
基数是怎么确定的? 社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工...
交了五险辞职了
怎么办
答:
五险一金的迁转也可以咨询
社保
局。 最好确定在何处定居,把户口也迁过去,不然的话转来转去很麻烦的。 问题五:辞职后五险
怎么办
? 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习...
交了
社保解除劳动合同
能退吗
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、交了
社保解除劳动合同
能退吗 不能退保,只能暂时封存,以后在你达到法定退休年纪时,由你本人根据事实上情况处置。退保手续如下: (一)参保
单位
已为该工人解决停保手续并交纳所欠的社保费; (二)填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补贴申请表》(单位盖章...
社保显示个人
解除劳动合同
,
社保怎么办
?
答:
依法
解除劳动合同
是维护劳动合同双方合法权益的重要保障。参考:百度百科-劳动合同
解除 劳动合同
终止后
社保
的处理方式如下:1。终止劳动关系的人员凭养老保险关系延续卡和失业证(或终止劳动关系证明)到
社会保险
经办机构办理延续手续,进行社会保险登记,并按有关规定到社会保险经办机构办理申报缴费手续。二、失业...
依未缴
社保
为由与
单位解除劳动合同
,单位给员工补缴社保后还需要支付经...
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十条用人
单位
直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位
解散了
社保怎么办
答:
公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的,应当解散,由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立,进行清算。 三、公司解散员工赔偿标准(一)一般劳动者的补偿 根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,
解除劳动合同
。没有提前通知的,
单位
应该额外发一个月的工资。
用人
单位解除合同社保
怎样算
答:
关于用人
单位解除劳动合同
的条件,程序能及
社保
的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法...
从
单位解除劳动
多年以后发现单位医疗保险未给交那么职工有权利要求单位...
答:
用人
单位
没有为员工缴纳
社会保险
的,员工可以
解除劳动合同
,解除劳动合同以后,可以按照第四十七条的规定,要求公司给予经济补偿,经济补偿的标准为在公司工作一年,补偿一个月的标准工资;。用人单位如果没有按时为职工缴纳
社保
,需要承担每日5/10000的滞纳金,《社会保险法实施细则》还规定,滞纳金不得转嫁劳动...
如果员工离职,企业
怎么解除
他们的
社保
答:
续保人员无需到
社保
经办机构办理参保登记,可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。根据《社会保险法》相关规定,用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。用人单位为员工缴纳的社会保险包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
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