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单位未及时交社保可以辞职吗
已经
辞职
了,但公司
未交社保可以
申请劳动仲裁索要赔偿吗?
答:
公司没有
交社会保险
,不可以申请劳动仲裁。用人
单位未
给劳动者
缴纳社会保险
,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
...8月6日正式
离职
,公司说停
不
了保,请问当月
社保
是不是由员工全部承担...
答:
当月如果未干满月就
离职
的,可以让员工个人承担多余的部分,但是这个程序必须和员工在上个月就协商好,毕竟社保是当月停交下月的。法律分析一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司
不
会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新
单位
完全有时间在当月给...
自己
辞职可以
领取失业保险金吗
视频时间 00:51
已经
离职可以
举报公司
不交社保吗
答:
如果你不主动
离职
,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。如果用人
单位没有
按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会...
单位未及时
为
辞职
员工办理停保(
社会保险
),拖延的这段时间的
社保
费用单位...
答:
这明显的是公司操作失误,所以费用应该由公司承担。不结清社保费用是不能办理停保的。如果不办理停保,公司会交滞纳金的。到时候社保中心会有催缴单发至
单位
,如果公司还
不交
,
社保可以
申请冻结公司账户,强行扣费。而且,如果公司注销什么的时候,也是必须先把
社保交
清才能注销,到时候的滞纳金会更多了。
在职期间公司断交
社保
怎么办?
答:
单位断交
社保
参保人可以要求
单位及时
补交。单位断交社保如果是单位的社保经办人漏缴导致的,参保人可以要求单位进行及时的补交,如果
单位没有及时
补交,参保人可以向当地的社保经办机构进行投诉,由社保经办机构责令单位限期给予补交。单位断交社保如果是参保人
辞职
造成的,参保人可以在新单位进行补交,参保人没...
单位没
给交养老保险,
辞职
时
可以
补交吗?
答:
规定提出,用人单位应当按月将
缴纳社会保险
费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人
单位未按时
足额缴纳社会保险费的情况...
员工交了
辞职
报告后公司
未及时
停办
社保
,公司交的部分是否
可以
扣个人的...
答:
不
应该扣,
交辞职
报告后等待批准或不批准,一般是提前申请后还继续上班,批准后企业会办理退工手续,退工单签字后基本就与企业解除关系了,下个月就停缴
社保
了,你二个月内要去社保局办理待业手续。若
单位
拖延办理那是单位办事效力差,不是你的问题,并且提交辞职申请时单位是否告知某时起要你自负单位...
单位
在我进厂前三年
未买
保险,现在
离职可以
要求补交吗?
答:
在单位工作5,6年了,进厂前两年
没交
养老保险,现在可以要求单位补交吗?需要什么证据? 可以要求补缴这是你的权利,但补缴不了了,你就是走法律程式也解决不了,因为社保追诉有时效,时效期为二年,过了时效无法追诉。
离职
三年后发现
单位未交社会保险
怎样可以找单位补交保险 你这种情况只有养老保险可以...
辞职
后还
可以
投诉公司
不买社保吗
???
答:
可以。用人
单位不
给员工
交社保
将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为
没有社保
,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。劳动者是可以根据用人单位的违法行为,...
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