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单位未及时交社保可以辞职吗
自己
离职
后
可以
自己
缴纳社保吗
?
答:
七无
单位
的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门
缴纳社保
的。你也可以参考以下方法:方法一:找社保代理公司代缴社保。
辞职
后,单位就停止帮我们缴纳社保了,如果你
没有及时
找到新单位为我们缴纳社保但是又不想个人社保中断的,那么我们就可以找一家专业的社保代理公司过渡一下,挂靠在人力资源公司那里缴纳一...
社保
中断5年
未交
现在还
可以
转移吗?
答:
社保
中断5年
未交
现在是可以转移的。具体的社保转移流程是:1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。2、具体的时间规定:(1)参保人员在新就业地按...
怀孕
离职
后
辞职
,
社保
自己交,能申请生育保险待遇吗
答:
因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月(各地政策有区别),并且生育的当月还在
交社保
,才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的,只有企业职工社保才
可以缴纳
生育金,
离职
后如果想自己个人续交也是
不
行的。生育保险报销条件:1、用人
单位
为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合...
...在5000.社保应该交多少,公司能否和工人协商
不
按实际工资
交社保
...
答:
个人承担,生育保险,
单位
需要承担0.8%的缴费比例,个人不需要承担。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
员工15号之前
离职不
缴当月
社保
合法吗?
答:
法律分析
离职
当月应当正常参加
社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。相关法律
没有
明确规定离职当月社保需
不
需要
缴纳
的问题,但劳动者在职一日用人
单位
就要为...
单位
只交失业险合理吗
答:
如果是省内转移,就不涉及
单位缴纳
部分了,单位缴纳部分无论是否转移,都不影响参保人员个人账户权益,只是双方社保机构之间的基金平衡。
交社保不能
只交工伤保险,转移社保不仅可以转移个人缴纳的那部分,也可以转移单位缴纳的那部分,转移社保要去社保局,提供相关的材料。劳动者
辞职
之后,可以改变
缴纳社保
...
社保
忘记存钱 次月会一起扣吗
答:
一、
单位
上班
辞职
后
社保
断交了怎么办 辞职后社保断交了,可以以灵活就业者身份
缴纳
基本养老保险和基本医疗保险。 《
社会保险
法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、...
没有
合同,
没交社保
,
辞职可以吗
?
答:
《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。”换句话说,如果你强行
离职
,
单位可以
延迟办理离职手续。单位有权利扣钱吗?其实
没有
,单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是,你的离职对于...
离职
日期在15号以后,原用人
单位
以未上满一个月为由,不给上
社保
,这个违...
答:
员工
离职
,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳当月
社保
。而且需要按照相关法律规定对社保费用进行个人缴纳和
单位缴纳
,
不可以
存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律分析 劳动和
社会保障
是一门最新的法学核心果程,它的研究越来越受到国家和社会的重视。在当前,随着市场经济体制的逐步确立,建立在计划...
公司
没买社保辞职能
赔偿多少?
答:
总而言之,职工是不能自愿不
交社保
的。职工和用人
单位
应该共同遵守相关法律法规,依法
缴纳社保
费用,以保障职工的基本生活需求。以上就是公司
没买社保辞职能
赔偿多少的全部内容介绍。在公司不购买社保的情况下,劳动者应该
及时
采取行动,积极维护自身权益,不仅可以有效保护自己的社保权益,还能够推动公司合法合...
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