在劳务派遣中,员工出现工伤,用人单位与被雇佣单位的责任是怎样划分的...答:你要修鞋你得带修鞋工具;第三过程的独立性,劳务关系只管结果不看过程,修鞋的把手扎破了 跟你没关系,如果你让公司员工给你修鞋的时候扎伤了,那属于工伤,劳改者只要劳动了不管结果 ,说单位亏损了,那你也得给我钱,劳务关系不是这样,如果最后结果问题不了就不给钱,理论上 有很多区别,我讲这么多估计你还是听不懂...
一个朋友有精神病被单位知道了,同事都排斥他,想赶走他,怎么办?答:我们单位就有一位女职工得了间歇性地精神病。她老公原来是区上的副区长,因为所分管的水利工程项目查出腐败问题,最后被判10年刑,现在还关押在牢内。 她原来在组织部,工作积极努力,成绩斐然。后来因为老公贪腐受到组织多次审查,虽然后来自身没有事,但再也不能干原来的办公室工作,被单位领导排斥。 后来她主动申请...