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单位可以调动岗位吗
用人
单位
添加的有权调整
工作岗位
降低工资标准合法吗?
答:
法律分析:不合法,用人
单位
无权擅自
调岗
降资,我国法律规定,未经员工同意,用人单位不得随意调动员工
岗位
,降低工资标准,劳资双方的义务和权利在劳动合同中有明确规定,用人单位擅自安排劳动者调岗降薪属于合同违约,是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商...
有职业禁忌症,
单位
说调岗,但是新岗位我不想去,
可以
拒绝
调岗吗
?
答:
我不知道那些说不
可以
调整
工作岗位
的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定,有职业禁忌的劳动者,用人
单位
必须调整工作岗位。法律规定的那么明确,用人单位为何不能调整?有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,受到损害的是劳动者的健康,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病...
国有企业
调动
去另一国有企业都有些什么程序和要求
答:
一、档案问题:档案不
能
个人保管,但既然你已经联系到新
单位
,那就让新单位的人事部门出具一个调档函,交给原单位的人事部门,由原单位人事部门将档案封口盖章后,再交给新单位的人事部门。二、转移四险一金:首先让新单位负责社保的
工作
人员到社保开具一个社保关系接收函,然后让原单位负责社保的工作人员...
我上班的部门关闭了,公司
可以
不经我同意给我换工种吗
答:
约定员工的
工作岗位
、工种是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司
可以调动工作
岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,
可以调动岗位
。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
单
...
公司搬迁,还有部分暂时没搬完,公司
可以
随便调员工
岗位
这样说法吗
答:
1、就算合同上有写:服从公司安排和调遣的条例,也不代表说用人
单位可以
随便搬迁的。如果用人单位搬迁到市外的,你可以要求用人单位解除合同并支付经济补偿金的。2、如果用人单位只是在市内搬迁的话,如果你不愿跟着过去,无法要求支付补偿金的。3、如果用人单位因为这个而开除你的话,你可以以用人单位违法...
调动工作
超过20公里违法吗
答:
与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人
单位
单方面随意调整员工
工作岗位
、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的,无书面变更协议的,变更行为无效。变更后的劳动合同文本由用人单位应当交付一份给劳动者持有。故你
可以
拒绝
调动工
...
如果公司要求调店但我不同意呢,劳动法有规定吗?原因是店里的业绩不好...
答:
如果员工不同意用人
单位
就不
能调
店,公司调动员工岗位,需要员工在
调岗
通知单上签字,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行
岗位调动
是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析...
...想转干有什么方法么?如果我竞聘干部领导
岗位可以
转干么?
答:
我想你的意思是想转到管理岗,方法:得管理岗有空缺,且你的条件符合
可以
向上级申请(每个省要求不太一样 有的要求得工勤x级以上,工龄xx以上,学历xx以上),好像还得有个内部考试(内容大致政治理论、
岗位
知识这些 比较简单够60分就行),都通过
单位
内部公示几天,都没问题就可以聘任到管理岗了(还有...
公司给我
调换岗位
我
可以
拒绝吗?
答:
申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、
工作单位
、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁当事人
可以
委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向...
参照公务员管理人员调入事业
单位可以吗
参照公务员法管理事业编制_百度...
答:
也是公务员,且属于行政编制的公务员.3、公务员身份不仅仅通过考试取得,还有其他途径:譬如通过调任进入公务员队伍、军转安置等.希望我的回答
能够
帮到你!有关地方参照公务员管理的事业
单位工作
人员
调动
问题 - : 1、参照管理的一定是全额拨款的,但是全额拨款不一定是参照管理的,可能就是纯事业性质的.参公的经济...
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