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单位只给解除劳动合同证明
我在某公司干了二十二年,公司
只给
我买了一年社会养老保险,公司严重违反...
答:
你可以通过劳动仲裁主张你的权益。要求公司支付22个月的经济补偿和补交社保(
只能
从你们当地最早建立养老保险个人账户之日起补交),补交需要承担的社会保险费由应由
单位
和个人分别承担各自应交的部分。在申请劳动仲裁时,重点在于保留好
证明劳动
关系的证据。根据劳动法、
劳动合同
法和社会保险法的相关规定,...
失业在就业交保险还需要原
单位解除劳动合同证明
吗
答:
失业后再就业交保险还需要原
单位解除劳动合同证明
的。
关于跳槽后原
单位
保险档案的问题
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案...
入职新公司一定需要交离职
证明
吗?
答:
能。离职
证明
主要的目的是为了证明与其他
单位
不存在
劳动
关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经
解除
了劳动关系。
解除劳动合同
有什么程序吗
答:
公司解除劳动合同的,可以用劳动者协商,并且提前30天通知劳动者,出具解除劳动合同的通知书,30天后,劳动合同解除,用人
单位
向劳动者出具
解除劳动合同证明
。 现在劳动合同纠纷时长发生在我们周围,但是很多人在面对劳动合同纠纷的时候,面对不公平的待遇的时候只知道要劳动仲裁,其实劳动接触合同是有一定程序...
解除劳动合同
书签字时注意事项
答:
二、用人
单位解除劳动合同
不需要支付补偿金的情况:1.劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同进与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.劳动者以...
员工自动离职是否
劳动
关系自动
解除
?
答:
《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人
单位
可单方
解除劳动合同
。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)、在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)、严重违反用人单位的规章制度的;(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)、劳动者...
离职时
劳动合同
丢失会不会不好
答:
离职的时候,劳动合同丢失,一般来说不会有太大的影响。只需要注意在离职的时候需要用人
单位
出具一份
解除劳动合同
的
证明
就可以了,这样之前的劳动合同也就失效了,那么丢失了也是没有关系的。 一、离职时劳动合同丢失会不会不好 自己丢失了以前签订的劳动合同文件,一般来说问题不大的。劳动合同是一式...
解聘通知书和解聘
证明
一样吗,还是就是一个东西?
答:
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。但是
单位
可以依据三十九条解除,关键看解除理由 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
解除劳动合同证明
书5篇
答:
随着人们对法律的了解日益加深, 协议书 起到的作用越来越大,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的协议书到底怎么写呢?为了方便大家,下面是我给大家整理的关于
解除 劳动合同 证明
书 ,欢迎大家来阅读。
解除劳动合同证明
书 甲方:___有限公司 乙方: 甲乙双方于年签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同...
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