77问答网
所有问题
当前搜索:
单位不给劳动合同原件违法吗
公司不签
合同违法吗
?
答:
企业用人不签
劳动合同
属于
违法
情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人
单位不
与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内,未与...
劳动合同原件单位不给
复印件有效吗
答:
有效,
合同原件
为直接证据和原始证据。复印件为间接证据,但
不为
传来证据。。经过依法鉴定后确定为合同原件原本,依然产生与原件相同的法律效力。公司给你合同固然可好,
不给
你,可去
劳动
局找合同存件。。
有很多
单位
招工不签
劳动合同
这是为什么?属于
违法吗
?如违法该去哪里维权...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效
为
一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
职工有
没
有权利在
单位
人力资源部查阅自己的
劳动合同
?
答:
法律分析
劳动合同
是用人
单位
与劳动者建立劳动合同关系后,通过书面形式订立的一种合同文本,按照现有法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同或者用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视
为
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同经用人单位和劳动者在...
单位不
签
劳动合同
签协议书
违法吗
答:
2、用人单位存在
违法
行为,损坏劳动者
合法
离职时,劳动者可以直接离职,并要求用人单位支付工龄工资作为赔偿金。3、用人单位 违反解除
劳动合同
,应当支付劳动者双倍工龄工资的赔偿金。4、用人
单位不
配合劳动者支付赔偿金的时候,劳动者应当收集到 劳动仲裁委员会 申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条建立劳动...
用人
单位没
签
劳动合同
辞职
不给
工资属于
违法
的吗?
答:
人事负责人负有代表用人
单位
与劳动者签订
劳动合同
的工作职责。在用人单位尽到诚实信用、谨慎注意义务的情况下,人事负责人因失职甚至故意不与用人单位签订劳动合同,后主张一倍工资罚则的,人民法院不予支持。综合上面所说的,没有签订劳动合同那么用人单位就是属于不
合法
的,如果再
不发
工资的话,那么就是罪...
劳动合同
期间,公司
不给
开具工作证明
违法吗
答:
公司
不给
开工作证明是
违法
的,如果员工和用人单位签订了
劳动合同
,就属于用人单位的员工。对于员工,用人单位应给出具必要的证明。如果用人
单位不
开,其行为违法,要先去劳动人事仲裁委申请仲裁,不服仲裁才能去告到法院。另外不去仲裁的话,可以投诉到劳动监察。法律分析单位拒绝开工作证明可以先协商,协商...
不批离职单
违法吗
答:
公司不给离职证明是
违法
的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝
为劳动
者开具 解除
劳动合同
证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果
单位不给
离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的。劳动者提出辞职...
个人
单位不
签订
劳动合同违法吗
答:
法律主观:
单位不
签订
劳动合同
的法律责任包括: 1、未签 劳动合同 需赔 双倍工资 ; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同能引起固定期限的成立; 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位...
个人
单位不
签订
劳动合同违法吗
答:
个人
单位不
签订
劳动合同违法
。 用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,在法律规定的时间内签订书面劳动合同,对各自的利益进行保障。公司和劳动者之间的关系是一种劳动关系,劳动关系的表现形式是公司和员工签订劳动合同。不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险。用人单位发生用工行为,与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜