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单位不给劳动合同原件违法吗
公司签了
合同不给
员工
违法吗
答:
一、公司签了合同
不给
员工
违法吗
1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人
单位
协商一致签订
劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
签了
劳动合同
但是
单位没
有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否...
答:
劳动合同文本由用人
单位
和劳动者各执一份。”根据这一规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定
劳动合同没
有生效,在法律上是站不住脚的。
单位
解除
劳动合同
通知书
没给原件
答:
法律主观:解除
劳动合同
的通知书,可以由劳动者发出,也可以由用人
单位
发出。当劳动者要解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位,此时的通知书有提前预告性质。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
为什么有些
单位不给
员工
劳动合同
书?单位是如何想的?
答:
并没有劳动合同,只有表明你是零工,不可以让你交纳社保个人公积金。在企业生产运营产生严重困难的,企业转产、重要技术创新或是运营模式调节,经变动劳动合同后,仍需裁减人员的,并没有合同书,个人社保,你是领到不上失业保险金和经济补偿的。在重要的情况下,你就是零工,背黑锅,
不给劳动合同
的
单位
...
对了,
单位不
肯给我
劳动合同
,说需要随时给我看,也没关系吗?还是我要拿...
答:
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,用人单位应当给一份
劳动合同给劳动
者本人,如果用人
单位不给
一份给劳动者的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动者辞职跟有没有劳动合同是没有关系的,劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
单位
签完
劳动合同
以后,
不给
员工会构成
违法吗
?
视频时间 00:28
单位
签完
劳动合同不给
员工
违法吗
?
视频时间 00:28
劳动合同
复印件有效吗
答:
另外劳动者可以要求公司说明提供复印件的原由,法律规定合同双方各执
原件
一份。如果只给复印件,该行为是
违法
的,并且在以后的劳动纠纷中将是不利的证据。也可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人
单位
改正,即将原件的那一份提供
给劳动
者。
劳动合同
应当具备以下条款(一)用人单位的名称、住所和法定...
用人
单位不给
签
劳动合同违法吗
答:
法律分析:用人
单位不给
员工签订
劳动合同
是违反法律的。用人单位不与员工签订书面劳动合同,违反我国劳动合同的相关法律规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
我
劳动合同
上什么都
没
写,就叫我签字,而且只有一份合同在老板哪里,我...
答:
劳动合同
应该一式两份,用人
单位
和劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们签订空白合同后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张,内容随机性太大,对劳动者而言是不利的。法律分析依法成立的劳动合同具有法律效力,用人单位未将劳动合同文本发
给劳动
者一份属于
违法
行为,劳动者可以向工作地劳动监察大队...
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