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单位不再续签无固定劳动合同
两次固定期限合同后
单位不续签无固定
期限
劳动合同
赔偿
答:
一、两个
固定
期的
劳动合同
不续签有赔偿吗? 根据《劳动合同法》第四十四条:两次固定期限的劳动合同到期满后,用人
单位不续签
,
没有
赔偿,但是有补偿金。 《劳动合同法》第四十四条规定,合同到期时,劳动合同终止。 如果此时职工要求
续签合同
,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿金...
员工合同明天到期,且
续签合同
为
无固定
期限,
公司不
想签署,应如何赔偿...
答:
二、
劳动合同没有续签
应如何补偿 1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人
单位
维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止
固定
期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经...
我还有半年退休,
合同
到期,
单位不再续签
,让我转失业。我这种情况该怎么办...
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订劳动合同
的。用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定
期限劳动合同。第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同...
第三次
劳动合同单位不
签了,劳动者还可以要求
续签无固定
期劳动合同吗
答:
但是前提是双方都愿意
续签
。如果
单位不
愿续签,那么单位按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者不愿续签那么单位不需要支付经济补偿金。当双方都愿意续签时,单位应当签订
无固定
期限
劳动合同
,除非劳动者自己提出...
两次
无固定
期限
劳动合同
到期,
单位不续签
,有没有赔偿
答:
一、二次合同到期
不续签
怎样赔偿? 二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人
单位
工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《
劳动合同
法》第14条的情况下要求
续签无固定
期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人...
我在公司工作十年以上,
公司不
给我签
无固定合同
算违法吗吗?
答:
连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续签劳动合同
的。用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定
期限劳动合同。无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”。签署了无固定期限劳动合同的员工,不是...
单位不续签无固定
期限
合同
赔偿吗
答:
如果不符合签订
无固定
期限
劳动合同
的,用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的,用人
单位不续签
的属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金。
我的
劳动合同
到期,
单位无
正当理由不与我
续签
,如何给予我赔偿?我是20...
答:
如果你在2008年1月1日后与
单位没有
签订过两次以上劳动合同,就不具备可要求与单位签订
无固定
期限劳动合同的资格,合同到期后,单位可以
不再
与你
续签劳动合同
,但需要向你支付4.5个月工资的经济补偿。如果你符合签订无固定期限劳动合同的条件,则只要你提出,
单位不
得擅自终止与你的劳动合同,否则需要承担...
合同
到期
单位不再续签
,提前一个月通知,我能有补偿吗
答:
根据
劳动合同
法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,
无固定
期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同,其中固定期限劳动合同是生活中最常用的劳动合同。那么
公司不续签
合同提前一个月通知可以赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司不续签合同...
劳动合同
到期
公司不再续签
如何赔偿?
视频时间 00:34
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