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劳动者提出自动离职
员工
自动离职
,公司不发其当月工资,这样合法吗
视频时间 00:31
辞职没有解除
劳动
合同怎么办
答:
如果
劳动者
属于
自动离职
,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明,完全可以要求用人单位提供,劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同;如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉可以向当地人力资源与...
员工没有打辞职报告
自动离职
,有工资吗?
视频时间 01:24
关于
自动离职
工资问题
答:
第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
事业单位
自动离职
档案怎么办
答:
事业单位虽然是“铁饭碗”,进去不容易,但在现实生活中依然有人会放弃这一铁饭碗。在事业单位工作里面不开心或有其他的事情而自动离职的话档案的处理就是很多人在关心的。那么,事业单位自动离职档案怎么办?接下来和我一起来看一看吧。事业单位自动离职档案怎么办
劳动者自动离职
,而且不与用人单位协商...
员工中途
自动离职
后又回来上班现在辞退应怎么赔偿
答:
劳动者
中途
自动离职
后又回来上班现在用人单位辞退劳动者是否应当支付其赔偿金,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金...
老板让员工
自动离职
可以申请赔偿吗
答:
一、公司想辞退我让我
自动
辞职可以要求补偿吗? 公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,
劳动者
可以得到经济补偿金 (一)由用人单位
提出
解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
关于劝退,辞职和
自动离职
答:
根据
劳动
法,劝退公司会多付你一个月薪水
自动离职
表示你自己自愿离开公司,这样公司不会付你薪水。辞职表示通过正规程序办理离职手续,如果公司也同意的话,就不会扣你的薪水。如果自动离职就表示你放弃你应有的权利,应有的待遇了。除非公司觉得你不适合这份公司,才会将你劝退。不过虽然劳动法有规定,但...
无固定期限劳动合同的
劳动者
是否可以随时
提出
辞职?
答:
不是的,无固定期限劳动合同需要提前三十天
提出
辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以直接解除劳动合同的情况:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
企业规定员工
自动离职
不发工资是否合法?
答:
如果是因为
劳动者
的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放工资是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
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