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劳动终止与解除的区别
单位
解除劳动
合同与自己解除合同
有什么区别
?
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定
解除劳动
合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
...买断工龄、协保、
解除劳动
关系五者之间有何
区别
答:
的,按规定于2000年6月前与企业签订协议保留劳动关系的人员称作“协保”签约人员,也就是协议保留劳动关系,俗称“老协保”。d:
解除劳动
关系:劳动者和用人单位,不再签订合同,尚未履行的不再履行,解除了劳动关系互相再不发生任何关系,就是解除劳动关系。以上是我的回答,希望能对你有所帮助,...
开除公职
和解除劳动
合同
的区别
答:
是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前
终止
合同,解除双方的权利义务关系。 2、开除公职
和解除劳动
合同的条件
不同
:(二)除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30...
解除劳动
合同
和
协商一致解除劳动合同
的区别
答:
解除劳动
合同和协商一致解除劳动合同都是属于劳动双方
终止
彼此的权利和义务。协商一致解除劳动合同属于解除劳动合同的其中一种条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位解除劳动合同的情况有如下:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用...
解除劳动合同的通知书
与解除劳动
合同通知书有何
区别
答:
《 劳动合同法 》第50条规定,用人单位应该出具解除或
终止劳动
合同 的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。 下面是正确
解除劳动
合同 的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,...
开除公职
和解除劳动
合同有哪些实质性
区别
答:
首先,其概念及适用的范畴
不同
。
解除劳动
合同,是
终止劳动
合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分 。其次,包含的内容不同。开除从内涵上而言,同时包含了两层含义:1、解除劳动合同,2、做出行政处分(处理)。而解除合同...
被迫辞职通知书
与解除劳动
合同通知书,有
区别
吗?谢谢。
答:
(3)用人单位依照本法第40条规定
解除劳动
合同的;(4)用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;(6)依照本法第44条第4项、第5项规定
终止劳动
合同的;(7)法律...
解除劳动
合同证明
和
离职证明
的区别
答:
第五十条 用人单位应当在
解除
或者
终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者
终止的劳动
合同的文本,至少...
解除劳动合同协议书
和解除劳动
合同证明
有什么区别
?
答:
解除劳动
合同协议书是由企业与员工之间就解除劳动合同达成的协议,是对双方的规范性文书,不提供给第三方。解除劳动合同证明是原就职企业为离职员工开具的公函式文件,证明该员工已离职。是专门提供给第三方的证明性文件。
离职证明
和解除劳动
合同证明
区别
答:
解除劳动
合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者
终止劳动
合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明
的区别
:1、离职证明,是表示是员工...
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