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劳动用工备案是什么意思
什么
是招工
备案
?不办理招工备案能交社保吗?
答:
《就业服务与就业管理规定》第六十二条
劳动
者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构
备案
,为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系...
劳动用工备案
和就业登记是一回事吗?
答:
劳动用工登记表与就业劳动合同登记名册有
什么
区别? 建议查看发给你的表的单位,以及填表那些人解释。个人感觉,前者是用工准备,后者则是已达成确定用工关系做一备案。劳动合同和
劳动用工备案
表在什么地方买 可以向当地劳动局领取或人力资源和社会保障局网站下载,一般劳动局只提供样本。
劳务
备案
制
什么意思
答:
是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。备案制:我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理
劳动用工备案
手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。1、从2007年起,我国...
有人清楚招工
备案是什么意思
呢?单位必须要去办理吗?如果没有办理就不...
答:
外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。招(聘)用具有大专以上学历的外来务工人员,用人单位持被招(聘)人员的学历证书、身份证,办理招工
备案
、建档手续。办理时限:即时办理。2. 招工手续是:在一般情况下,企业招人要到当地(注册)区、县
劳动
部门的职业介绍中心去办理招工登记,要
用什么
样的人才,...
劳动
局
备案
对个人有
什么
影响
答:
建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
劳动用工备案是
目前新型的劳动用工管理制度,就是一个公司招聘员工后,必须...
劳动
合同报备与
用工
报备是不是同一概念
答:
1、
劳动
合同报务与
用工
报备不是同一概念;2、劳动合同报备是指,用人单位将与劳动者签订的书面劳动合同
备案
到人力资源和社保保障局,主要用于办理社保使用;用工报备是指将建立劳动关系的劳动者花名册,报备到人社部门,这点是根据《劳动合同法》的规定执行的;3、前者报备的是劳动合同书,后者报备的是花...
用工备案
个人能否解除
答:
劳动合同备案后,是不需要解除备案的,用人单位进行
劳动用工备案
要提供的信息应当包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。
用工备案是
指用人单位按规定向人力资源和社会...
劳动用工备案
有
什么
用,怎么备案,是谁备案
答:
充分发挥
劳动用工备案
信息在政府宏观管理和市场监管中的作用。定期对辖区内劳动用工备案信息进行综合分析,全面掌握用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况,为制定劳动保障政策提供决策依据。特别是要通过劳动用工备案动态掌握用人单位劳动合同签订的情况,及时督促用人单位与职工签订劳动合同,维护...
劳动用工备案
网上申报流程
答:
法律分析:1.首先登入“
劳动用工备案
系”,注册登入 2.单击“单位信息管理”——“单位基本信息登记”,按照公司实际情况登记.3.携带资料:营业执照副本原件、社保代扣代缴明细表(最近一个月)、员工劳动合同(所有签合同的员工),法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三条 本办法所称劳动用工...
劳动用工备案
表
是什么
答:
维护合法权益的一种表格。
劳动用工备案
表是政府劳动保障行政部门履行职能,对劳动者进行劳动管理,用以维护劳动者和用人单位的合法权益的一种表格。
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