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劳动法规定的辞职期限
劳动法规定
员工在试用期内
辞工
要多少天可以走
答:
相关法律是没有
规定
试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
民法典
劳动法
新
规定离职
答:
法律主观:
劳动法
关于
辞职规定
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
期限劳动
合同的;十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(1)在本...
劳动法
中关于
辞职的规定
答:
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
劳动法
辞职规定的
时间是什么时候
答:
《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务合同几天可以
离职
?
答:
没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《中华人民共和国
劳动合同法
》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者的违约责任根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条
规定
,用人...
劳动法辞职规定
有哪些
答:
《中华人民共和国
劳动法
》对员工
辞职的规定
如下:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同;3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成...
劳动法规定
试用期间,要多久提
离职
答:
法律主观:一、
劳动法 规定
试用期
辞职
提前几天 1、根据《 劳动合同法 》第三十七条规定:“劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以 解除劳动合同 。” 2、《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者...
劳动法规定辞职
要提前多久?马上
提出离职
可以马上走吗?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第31条
规定
:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
我在公司已上班5年了,现在我想
辞职
,
劳动法
是怎么
规定的
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
什么情况下劳动者可以随时
辞职
?
劳动法
是怎么
规定劳动
者随时辞职的?
答:
月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法妞问答律师总结:员工随时
辞职
的很多时候都是因为用人单位侵犯了员工的合法权益,具体有未及时足额支付劳动报酬、未依法为...
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