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劳动法规定一天工作时间
劳动法规定工作时间
是多久?
答:
一、
劳动法规定
每月
工作时间
多长 劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,
每天
8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法
是怎么
规定
午休
时间
的
答:
根据国家
规定
,我们
每天工作时间
不能超过八个小时,那么这八个小时是否要规定午休时间,
劳动法
是怎样规定午休时间的呢,工作时间和休息休假是怎样规定的呢。律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 劳动法是怎么规定午休时间的 劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以...
劳动法规定
的
一天
8小时
工作
制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
答:
不扣除的,中午休息和吃饭时间不是
工作时间
,不算在8小时内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体
规定
如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
一天
连续
上班
多少小时合法吗?
答:
一天
连续上班8小时以上合法吗?一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地工作8小时,中间没有休息。对于连续
上班时间
,法律没有明确
规定
,但在现实生活中,一般会安排1至2个小时用于休息和用膳,我们称之为工作日内的间歇时间。《
劳动法
》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
《
劳动法
》
规定
农民工
一天工作时间
是多长时?
答:
劳动法
是规范企业经营的法律,如果农民工
工作
的
时间
应该依据双方签订的劳动合同,按照《
劳动合同法
》应该
每天
不超过八小时。供参考。
劳动法规定
每周必须休息
一天
答:
法律分析:一周只休息
一天
不违法,但每周
工作时间
不能超过法律的
规定
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司是否违反
劳动法
? 按公司的安排
每天工作时间
6.67小时,18点下班...
答:
法律
规定劳动
者
工作时间
,每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时。
每天工作
6.67小时,并不违法。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
一天工作
12个小时合理吗
答:
一天工作
12个小时合理吗
劳动法规定一天
的
工作时间
为8小时,若加班的话,在劳动者同意的前提下可延长两小时。若有特殊情况,在保障劳动者身体状况允许的条件下,最多可延长3小时。按你的说法,明显不合理. 你们可以先与公司协商,协商不成的话可到当地的劳动仲裁部门,最后还是不行,就诉至法院了 ...
劳动法规定
的每周
工作时间
不得超过多少? 有的说是44,有的说是40 到底...
答:
另外这也与以前工作5天半的工作制有关系,5天半正好是44天。改成5天后,有些企业有生产经济需要,但是
劳动法
为保护劳动者权益,还是
规定
了上限。第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法规定
加班
一天
不可以超过多少
时间
?
答:
劳动法规定
加班时间,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
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