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劳动法第九条司法解释
求
劳动法
里面的条例,请帮忙全部列出来!!!
答:
1.关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见(二)--最新
劳动法司法解释
有关内容阐释 2001年颁布 2.关于印发《农业部关于做好农村富余劳动力转移就业服务工作的意见》的通知 2002年11月29日颁布 3.关于学习和贯彻《民办教育促进法》的通知 2003年1月23日颁布 4.关于《对台劳务人员登轮作业证》等...
关于
劳动法
的问题
答:
我国
劳动法
是一个独立的法律体制,它包括劳动法,
劳动合同法
以及以上两法的
司法解释
与实施细则,还包括国务院和劳动部(劳动社会保障部)的行政法规等组成劳动法体系。劳动法(及劳动法体系的各种法律法规),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生...
公司违反
劳动法
,我最迟可以起诉的时间。
答:
你可以参考:1、劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、同时应当参考劳动法
司法解释
二第一条关于争议起算点的确定:第一条 人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为
劳动法第
八十二条规定的“劳动争议发生之...
劳动法第
23
条司法解释
答:
3、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 4、 【解读】本条是关于劳动者的保密义务和禁业限制的规定。 5、
劳动法
23条,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 6、反不正当竞争
法第
十
条第
三款规定,本条所称的商业秘密,是指不为...
劳动合同法
解读与适用内容简介
答:
作者不仅局限于《
劳动合同法
》本身,还广泛涉猎了《
劳动法
》、《工会法》等相关法律法规,以及部门规章和
司法解释
,力求展现最新的立法成果。书中详尽讲述了劳动合同争议的仲裁和诉讼中的最新动态,这既体现了法律规范的立法初衷,也展现了其在实际操作中的运用情况。通过这本书,读者不仅能了解到劳动合同法...
劳动法
属于民法典吗?
答:
1.
劳动法
并非民法典的一部分,而是一个独立的法律体系。2. 该体系包括劳动法、社会保障法以及相关的
法律解释
和
司法解释
。3. 劳动法主要调整的是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的关系。4. 其目的是保护劳动者的合法权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,以...
劳动法
的问题
答:
我国
劳动法
是一个独立的法律体制,它包括劳动法,
劳动合同法
以及以上两法的
司法解释
与实施细则,还包括国务院和劳动部(劳动社会保障部)的行政法规等组成劳动法体系.劳动法(及劳动法体系的各种法律法规),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生...
劳动法
有没有规定发工资一定要给工资条?
答:
发工资要给工资条,不是由《
劳动法
》,而是由《工资支付暂行规定》第六条“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位...
劳动法第
一百零二条的
司法解释
答:
没有相关的
司法解释
。一般理解:劳动者没有依据
劳动法第
二十四条、第三十一条规、第三十二条规定解除劳动合同的就属于劳动法第一百零二条所述的违反本法规定的条件解除劳动合同,如果对单位造成了实际的经济损失,那么单位可以要求劳动者休赔偿。而劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,泄露相关商业机密的,...
新
劳动合同法
的规定,能溯及既往吗?
答:
法不溯及既往,《
劳动法
》一直是用1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行的那一部,并没有最新出台。只是有一部《
劳动合同法
》于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。这部《劳动合同法》是对原有劳动法的完善和补充。06年签订的合同,要分两步,08年以前的就只能依据《劳动法...
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