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劳动法晚上加班工资咋算的啊
关于
劳动法
上
加班费的计算
方法
答:
加班计算
如下:1、计算平时加班公式:平时加班小时
工资
=2400元/21.75天/8小时×1.5倍=20.69元每小时;2、休息日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*2倍=27.59元每小时;3、节假日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*3倍=31.38元每小时。你可以根据实际情况自己算一下。
2024深圳《
劳动法
》
加班费
是如何
计算的
?
答:
另外:病假
工资
=(
计算
基数/21.75)×计算系数×病假天数。很多在社会上工作的人都知道,在单位上班,多多少少会有出现加班的情况,正常的工作时间,《
劳动法
》规定的是八个小时,但是总是会有意外事件需要加班,加上现实和理论总是会有一些冲突,所以加班也成为了常事,但是要支付
加班费
。
如果
晚上加班
,
加班费怎么算的
?
答:
晚上加班
属延长工作时点,按<
劳动法
>第44条第1款规定支付150%的加班加点
工资
,
加班费的计算
比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数,1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准,2,如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数.3,在...
劳动法
规定
加班工资怎么算
?
答:
【拓展内容】
劳动
者
加班费计算
基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班费的计算
基数。
劳动法
规定几点后
算加班
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧。一、劳动法规定几点后
算加班
根据
劳动法的
规定,劳动者每日正常工作八小时后的时间都算加班,并且
晚上加班
最多不能超过三小时。二、
加班工资的计算
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...
2023最新
加班工资计算
标准
答:
即五一长假期间每日的
加班工资计算
方法为: 法定假日工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% (二)根据《
劳动法
》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作...
夜班24小时
劳动法怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、关于工作时间的相关规定有哪些? 《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动...
劳动法加班费的计算
方法是什么
答:
《
劳动法
》第四十四规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动...
劳动法夜间加班
时间
计算
答:
另外,
计算加班工资
,双方合同中对工资有约定的,按不低于合同约定的劳动者本人在岗时间对应的工资为基数计算;双方合同中没有约定的,按劳动者对应工作时间的实得工资为基数计算,但应扣除用人单位已经支付的
加班费
。【法律依据】《
劳动法
》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
新
劳动法
中,关于
加班费的计算
基数是多少?
是怎么
规定的 ?
答:
实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
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