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劳动法对加班的规定
2024新
劳动法加班的规定
是怎样的?
答:
根据新《
劳动法
》中
对加班的规定
,如果单位想要延长职员工作的时间,那么一般需要与职员、工会协商工作时间的延长事宜。且单位在延长工作的时间之后,需要以职员的正常工资为基础,向职员支付加班费。 一、新劳动法加班的规定是怎样的?新《劳动法》之中关于加班的规定具体如下:第四十一条 用人单位由于...
劳动法
2024年新
规定
关于
加班的
时间是怎么规定的
答:
加班的
时间是日工作时间不能超过3个小时,月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的,不能违法超过法定的工作时间,并且要支付给劳动者加班费,不能拖欠或者克扣。 一、
劳动法
新
规定
关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
《
劳动合同法
》对工厂
加班
工资有没啥硬性
规定
?
答:
有的。平时
加班
是正常工资的1.5倍,周末(公休)加班是正常工资的2倍,国家法定节假日是正常工资的3倍。详情请见《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
关于
劳动法规定
的问题。
答:
我在北京一家数字影视公司工作,整个行业属于
加班
不算新鲜事,但有的公司加班会有倒休或者有一点加班费,可是我们公司属于每周六天工作44小时工作制度,就是说每天9点半上班6点下班,然后周六是9点半上班5点下班,这样正好凑够了44个小时,但我看
劳动法规定
周六属于法定休假日,但又规定了每周工作不超过44个小时,我们公司就...
每天高强度工作十二个小时,两班倒,符合《
劳动法
》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
根据《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位安排
加班的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从上面两个规定看,一天工作12小时是严重违反
劳动法
的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对超时加班企业予以每人每月100...
劳动法
有
规定
员工必须
加班
吗
答:
值班可能属于
加班
,也可能不属于加班。比如综合工时制做一天12小时休一天,而上班的某天正好是法定节假日,那么这天出勤既属于值班,又属于加班。对于标准工时制,只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法定节假日上班,都属于加班,不管是不是值班。以上是
劳动法规定
员工必须加班值班吗的回答。
我国目前法定工作时间
的规定
是职工每日工作多少小时?企业强制
加班
违法吗...
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。二,企业强制加班是不合法的:不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者
加班的
,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以...
《
劳动法
》
规定
一个月
加班
时间不得超过多少小时?
答:
《
劳动法
》
规定
一个月加班时间不得超过三十六个小时,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在
加班的
时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周...
工厂强制
加班
违反
劳动法
吗
答:
是违反
劳动法
的行为 一、劳动者的休息和休假权利 劳动者依法享有休息和休假的权利,这是保障劳动者身心健康、维护劳动者合法权益的基本制度。工厂应当遵守国家关于工作时间和休息休假
的规定
,合理安排劳动者的工作和休息时间,确保劳动者的身心健康。二、工厂不得强制劳动者
加班
工厂在安排工作时,应当遵循...
劳动法规定
每月
加班
不得超过36小时,但如果是自愿的话,有上限吗?是不是...
答:
如果是劳动者自愿并且和单位商量好了可以
加班
,《
劳动法
》没有规定不可以加班。超过36至于有没有加班费看单位
的规定
,但一般单位只要加班都会有加班费。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
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