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劳动法关于保密协议的规定
工作七年,主动辞职,想申请工龄补偿,法律支援吗?
答:
第八十七条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动案件可以HI我 2015
劳动法
十七年的工龄辞职厂有没补偿 您好!按《
劳动合同法
》规定,一般情况下,员工自己辞职没有补偿。如因用人单位违法而辞职,用人单位应按员工每工作一年支付一个月工...
劳动合同法
是如何
规定
双休调休的?
答:
答:针对不少用人单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《
劳动合同法
》第14条规定,用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同,并自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条
的规定
向劳动者每月支付两倍的工资。 8、单位...
劳动法
是怎样
规定
保底工资的
答:
劳动法的
保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
辞职必须要等30天后才能离职吗?
答:
不一定非得等30天才能离职。《
劳动合同法
》
规定
:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
公司占用周日搞活动,不到的当请事假,在
劳动法
中算什么?
答:
不到的算请假,到的算加班。如果到的不算加班,就告他。周六周日是法定休息,可以不去。不信问
劳动
部门。
大四在校生,试用期没有签合同,一个半月离职后是否应该向公司索要自己...
答:
但是假如他不想给你补这半个月工资,那他就可以这么解释,本来给你的那些工资就是一个月半的(按试用期工资,当然是他狡辩这么说,因为你没有办法证明之前说好的薪资)。鉴于此,你后面所说的手头证据(打卡记录什么的只能证明你在这公司上班过,)但并不能证明所谈的具体薪资待遇以及
劳动
合同的其他...
关于
急辞工
劳动法
是怎么
规定
的呢 ?
答:
劳动法
中没有急辞工的说法。一、
关于
辞职时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职
的规定
:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同...
人社部
关于
贯彻实施
劳动合同法
若干
规定
有效吗
答:
有效,法律是国家颁布的,省、部委可以颁布
规定
。
工资
劳动法
有什么
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
《
劳动法
》
规定劳动
者应履行哪些义务?
答:
第二十一条 在试用期中,除
劳动
者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
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