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劳动法五险一金和双休
公司工资发的比较高,说是把
五险
的钱都给员工了,要员工自己去交,合法...
答:
五险一金
是国家规定缴纳的,合法。五险一金是国家规定交纳的,公司和员工要按照比例进行缴纳。1、一金是住房公积金,住房公积金是强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款...
审计局工资待遇怎么样
答:
审计局工资待遇好。1、工资方面:审计局工资是位于5000到6500元,每月10号准时发放,不拖欠工资,而统计局工资是3000到4000元每个月。2、待遇方面:审计局有
五险一金
,年薪,年终奖,节假日
双休
等,而统计局节假福利较少。审计局的主要工作职责包括以下几个方面:1、组织实施国家、省审计方针政策、法律...
企业员工福利一般包括哪些方面
答:
企业员工福利主要包含以下方面:一、底薪和提成 底薪也就是最基本的工资,一般企业的月薪都是税前的工资,因此在面试的时候一定要询问清楚,今后才能让今后的日子不会发生金钱的纠纷,当您是销售人员的时候,那么就会有提成的收入,这也是辛勤的结果。二、补贴 补贴一般是餐补、公交补贴、通讯补贴,高温补贴...
人社部正在研究具体的“延迟退休”改革方案,你有哪些切实建议?
答:
虽然说国有企业一直是遵循
劳动法
来维持员工的基本保障,然而在绝大多数的私立企业,员工连加班都无法拿到加班费的补偿,更不用说受到
五险一金
的保障,太多的人没有五险一金是现在社会的广泛问题,也有太多的人无法得到劳动法的基本保障。在私企上班,连
双休
都无法做到,更不用说延迟退休之后如何用养老金来...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答:
最后总结:严格遵守中国的
劳动法
所以你觉得外企好不好? 习惯了单休,现在一下子改成
双休
真是爽。 外企相对来说比较正规,可能和央企比不了,但是比起民营企业那就是天堂一般。 就拿最基本的来说,民营企业的
五险一金
有哪个是按照国家标准交的,很多都是按照几千块钱的标准交的,年薪几十万的人,五险一金只交1000...
法律上
劳动
者的定义
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“
一金
”不是法定的。2、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为
劳动
...
工资条有什么内容
答:
工资条的内容分为四大部分,分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为:一、收入
1
、基础工资,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖
金和
补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、...
大学生入职需要注意什么
答:
当然我觉得一个人在公司的发展是很重要的,如果我连我在这干几年还只是一个普通职员,那么我觉得这个公司对于人才制度真的不够友好,这个公司也不会长远发展下去的。如果公司能够提前很清晰的告诉你晋升制度,至少说明他们的管理体制还是可行。6:
五险一金
按照我国的
劳动法
,在进入公司签订了劳动合同开始...
你应该知道的十个法律小常识
答:
这里要注意的是
五险
是法定的,而
一金
不是法定的。 二、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别? 辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 辞退如果是因为
劳动
者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位...
劳动
合同上是否应该注明给交纳房屋公积金?
答:
劳动
合同上是否应该注明给交纳房屋公积金? 新应聘了一个单位,上班第一天就让我签合同,面试的时候说是有
五险一金
,可是我看的合同上面只有说缴纳的五险,并没有提到那一金,我觉得这个是不是应该注明有一金啊,还是该怎么解决... 新应聘了一个单位,上班第一天就让我签合同,面试的时候说是有五险一金,可是我看的...
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