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劳动投诉有用吗
劳动
仲裁
投诉有用吗
答:
法律分析:
有用
,任何组织或者个人对违反
劳动
保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予...
拖欠工资去
劳动
局
投诉
对老板有什么影响
答:
包括经济、声誉和法律层面。一、经济影响 一旦员工向
劳动
局
投诉
拖欠工资,老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了...
给
劳动
局打电话
投诉
拖欠工资
有用吗
答:
管用
。根据《
劳动
法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门
举报
,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理
投诉
后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权...
强制加班
投诉有用吗
,
劳动
局会怎么处理
视频时间 00:52
拖欠工资打12333电话
投诉有效吗
答:
欠薪打12333
有效
。12333是全国统一的
劳动
行政部门咨询
投诉
电话,大多数地区是24小时人工服务。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。单位拖欠工资的解决方法:1.到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。可以直接准备好...
劳动
监察大队
有用吗
?
答:
01 只要真的存在纠纷,打
劳动
局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。劳动局电话12333
管用吗
? 劳动局电话
投诉
只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。...
给
劳动
局打电话
投诉
拖欠工资
有用吗
答:
管用
。根据《
劳动
法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门
举报
,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理
投诉
后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权...
去
劳动
局
投诉
或申请仲裁
有用吗
答:
如果简单回答的话,当然是
有用
的。但是具体问题应当具体分析。人社局下设
劳动
监察与劳动仲裁这两个劳动者维权机构,他们的分工是不同的,看你受到的是哪方面的权益侵害:1,如果是关于社保缴纳问题或者社保待遇领取问题,或者是在职期间待遇的清晰争议问题,可以到劳动监察部门去
投诉
,监察部门将会实地调查...
在社区人力资源服务站
投诉
比
劳动
监察大队
管用吗
答:
在社区人力资源服务站
投诉
不比
劳动
监察大队
管用
。因为它们的职责和权力不同,社区人力资源服务站是地方政府设立的机构,主要负责提供人力资源和社会保障咨询服务、办理社会保障卡、处理劳动纠纷和投诉等。劳动监察大队是劳动保障行政部门设立的机构,主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规、处理劳动纠纷和投诉等。...
去
劳动
局
投诉有用吗
答:
有用
,《
劳动
保障监察条例 》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、 法规 或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。 劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
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