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劳动合同重新签订有什么影响
签订劳动合同
试用期不满三天辞职
有何影响
答:
对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使的; (六)被依法追究刑事责任的。 第九十条:劳动者违反本法规定解除
劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、正式员工...
和公司没
签订劳动合同
对我
有什么影响
?
视频时间 00:32
做过牢的人对
劳动合同签订有影响
吗
答:
没影响,服刑不
影响劳动合同签订
。
签订劳动合同
后,还算应届毕业生吗?会对考公务员考事业单位
有影响
吗?
答:
内容如下:这个主要是看您的档案关系,如果工作的时候把档案签到现在的公司,或者是毕业的时候和公司
签订
三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。事业单位和公务员考试也有针对在职位人员的职位的,不一定非要求是应届毕业生。应届毕业生简介:即将毕业的...
请问
劳动合同
、劳务合同、兼职合同
有什么
区别?劳务合同和兼职合同是否...
答:
一、劳动合同、劳务合同和兼职合同的定义 劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得
影响
先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是合法的,劳动合同和劳务合同需要按照《劳动...
...
合同
几个月了还没拿去备案,这对企业
有什么影响
没有呢?
答:
正常来讲
劳动合同签署
以后就具有法律效力了,而劳动合同备案是劳动部门对于企业
签署劳动合同
的一种管理方式。原则上备案要求签署劳动合同后一个月内就得完成,不进行备案也有相应的处罚。但具体执行上不会特别严格,有时候挨顿训,你态度好点承认个错误,再说明一下情况也就完事儿了。比如你们企业搬迁,可能...
企业合并后对员工造成
什么影响
?
答:
企业合并后简单来说员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原
劳动合同
是员工利益的最大保障。根据《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定,公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过
订立
合并协议,共同...
大学生就业协议能随便签吗
答:
就业协议的意义:就业协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,终止后就没有就业协议了,无法
再
和其他单位
签订
就业协议。以上内容参考...
公司登出了,
重新
注册了一个新名字,那我们的
劳动合同
还有效吗
答:
如果是前者,前后两个名称都代表同一个公司,劳动关系可以继续维持、工龄不
影响
可以继续连续计算。 如果是后者,老的公司要经过法定的清算程式,程式较复杂。
劳动合同
都必须
重新签订
。而且公司要给员工经济补偿,不给的话可以劳动仲裁。原来的工龄还有效。工龄是否连续取决于公司变更的衔接有没有做好。 ...
【
签订劳动合同
后公司在
什么
情况下能辞退员工?谢谢】
答:
(四)其他因
劳动合同订立
时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。4、辞退员工需给补偿的情形有:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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