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劳动合同的签订与解除
解除劳动合同签订
日期
和解除
日期
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同的
,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。
解除劳动合同签订
日期
和解除
日期
答:
4.裁员
解除
:裁减人员方案经向当地劳动部门报告生效后,通知被裁减劳动者的时间为解除时间。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
订立的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条__⒗投叵担Φ倍...
解除劳动合同签订
日期
和解除
日期
答:
4.裁员
解除
:裁减人员方案经向当地劳动部门报告生效后,通知被裁减劳动者的时间为解除时间。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
订立的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条__⒗投叵担Φ倍...
我国
劳动合同解除
有哪几种情形?分别论述解除的条件
和
程序?
答:
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同订立
时...
解除劳动合同的
注意事项有哪些
答:
方式比较多,一般分为劳动者
解除劳动合同和
用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
我被公司辞退了需要签什么
合同
答:
被公司辞退了需要签《解除劳动合同协议书》。员工被辞退,是单位单方面
解除劳动合同的
说法。员工在离职时需要和单位
签订
《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
协商
解除劳动
协议可以撤回吗
答:
企业与员工协商
解除劳动合同的
,在
签订解除
此协议时,协议中必须写明解除劳动合同是经企业与员工在平等自愿,协商一致基础上解除的。这样,可以防止员工把协商解除说成是企业单方解除,要求企业承担相关的责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
劳动合同
终止
与解除
的区别
答:
具体而言 1、
劳动合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指
劳动合同订立
后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到...
...需要
解除
与母公司劳动合同后再与子公司重新
签订劳动合同
吗。没有...
答:
因为用人单位的原因,导致劳动者变更工作单位的,劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者
解除劳动合同的
时候计算经济补偿,之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和
变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...
与企业
解除劳动合同
后又重新
签订劳动合同
被解除后的经济补偿
答:
与企业
解除
劳动合同后又重新
签订劳动合同的
,经济补偿金从第一次签订劳动合同时起算。公司股权转让,原劳动合同继续有效,由承继其权利义务的单位继续履行。工作时间应该从进入该企业用工之日起计算。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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