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劳动合同法律效力
劳动合同
怎样会导致没有
法律效力
答:
法律
依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效...
劳动合同
书怎样具有
法律效力
视频时间 00:46
电子
劳动合同
有
法律效力
吗
答:
电子
劳动合同
有
法律效力
《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同,是不是必须纸质。其实不然。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式,它们都可以有形地表现所载内容,都属于书面形式。法律依据:《劳动...
签订
劳动合同
时,什么样的劳动合同具有
法律效力
答:
什么样的
劳动合同
具有
法律效力
用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《 劳动合同法 》规定进行,劳动者和用人单位协商一致,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: ...
什么样
劳动合同
才有
法律效力
答:
这是指
劳动合同
没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。劳动合同的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期
法律效力
...
代替别人签
劳动合同
违法吗
答:
包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;7、
劳动合同
终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的
法律效力
即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止;8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。综...
电子版
劳动合同
具有
法律效力
吗
答:
采用电子形式订立
劳动合同
,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求,确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有
法律效力
,用人单位与...
劳动合同
内这一条有
法律效力
?
答:
劳动合同
内这一条约定是具有
法律效力
的。第一,乙方在合同约定期间不得提出辞职,是对劳动者不得随意辞职的限制,防止影响用人单位的正常工作,是合法合理的;第二,2年之内不能在同城从事同职业。属于从业限制,是劳动合同法明确规定的。《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
企业怎么签电子
劳动合同
才有
法律效力
?
答:
(二)用人单位应保证电子
劳动合同
的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求,确保其完整、准确、不被篡改。(三)符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有
法律效力
,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。我国法律及司法解释对电子签名、电子数据...
如果我和公司签订的
劳动合同
违背劳动法 有
法律效力
吗
答:
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同
主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生
法律效力
。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律规定中,有很多强制性的规定,用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定,则...
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