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劳动合同法中的保密协议
劳动合同法保密协议
是怎么
规定的
?
答:
劳动合同法保密协议
的
规定
是用人单位可以和员工签订劳动合同或者保密协议,并且约定好行业以及公司机密不得泄露,如果离职不能泄露公司内部信息或者不能去对手公司上班等条件。如果员工签订了保密协议后有违反协议约定的,用人单位可以依法提出违约金或赔偿。 在解除或者终止劳动合同后,工作人员不可以到与本...
劳动合同中的保密协议
的
法律
依据是什么
答:
《
劳动合同法
》第二十三条
规定
,用人单位与劳动者可以在劳动合同
中
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动合同法
针对
保密协议
的
规定
答:
法律主观:
劳动合同法
保密协议
的内容:用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制 条款,并约定在解除或者 终止劳动合同 后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
公司与员工签订
保密协议
合法吗
答:
综上所述,
保密协议
是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负...
公司本身是违法的与员工签的
劳动合同
以及
保密协议
有效吗
答:
保密协议
具备劳动合同基本内容的,可以视为劳动合同。 用人单位,只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动合同基本内容的,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的,应当按照《
劳动合同法
》第八十二条、《 劳动合同法实施条例 》第六条、第七条
规定
,向劳动者支付二倍 工资 。未签合同用...
保密协议
是如何
规定的
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《
劳动合同法
》第二十三条
规定
:用人单位与劳动者可以在劳动合同
中
约定保守...
公司要求签
保密协议
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
劳动合同法保密协议
的内容是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
泄露工资算违反
保密协议
吗
答:
一、泄露工资算违反保密协议吗1、泄露工资算不算违法保密协议,要看双方约定
的保密协议
的具体内容。如果保密协议中约定,禁止向他人透露工资,那么透露工资的行为,就是违反保密协议的行为。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
和公司签订
的保密协议
是否有效
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
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