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劳动合同未满七天辞职没工作
未
签订
劳动合同工作满
一年可以随时
辞职
吗
答:
以
未
缴纳社会保险为由,可以随时
辞职
。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有...
我在原单位
工作
2年多,去年
辞职
。
合同
期还
未满
单位要求我缴纳违约金合...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动合同
的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位
不
在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
工作满七天辞职
有工资
劳动
法有规定吗
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使
工作七天辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《
劳动合同
法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
上班未满
一年,现被
辞职
,工资已全部结清,未拖欠,但是没有签
合同
,也没...
答:
1、用人单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订
劳动合同
双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条...
我在一公司
工作
三年,
未
签
合同
以及五险一金,现在想
辞职
,可以要求公司...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。(2)《劳动合同法》第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者...
公司规定
未
做满一个月
不
能
辞工
,未过试用期要扣
七天
培训费,急辞工要扣...
答:
均违法无效。“
未
做满一个月
不
能
辞工
”违反《
劳动合同
法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专门培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动...
没
签
合同工作
三个月
辞职
怎么赔偿?
答:
没
签合同员工
辞职
后如果申请仲裁,可以带上能够证实劳动关系的证据。一、没签
合同工作
三个月辞职怎么赔偿?在公司
工作满
三个月,没签
劳动合同
是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不...
合同
五月份到期单位
没有
续签仍在
上班
上到八月份
辞职没
发绩效怎么办
答:
且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同
的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
工作七天辞职
有工资吗
答:
按照相关法律的规定,入职
七天
工资也是需要支付的。即使当事人
工作
时间
不满
一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的
劳动
所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。主动
离职
和被动...
如果我已经提交了
辞职
报告,但是
未满
30天,能
不
去
上班
吗?如果不去,公司...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动合同
的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位
不
在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
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