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劳动合同期限一般几年
劳动合同几年
一签
答:
劳动合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定
期限劳动合同
。法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位...
劳动合同一般
签订
几年
答:
根据《 劳动法 》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即 劳动合同 中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 无固定期限劳动合同 可以依法约定 终止...
劳动合同
签
几年
后就成永久合同
答:
劳动合同十年后可以签订长期合同。签订长期合同即无固定
期限劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。用人单位解除劳动合同需要哪些手续对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:1、及时结算...
合同一般几年
一签
答:
劳动合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定
期限
劳动合同。劳动合同必备条款有哪些根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动...
合同
工
一般
签
几年
答:
法律主观:合同工连续在同一用人单位工作十年即可签订长期合同。签订长期无固定
期限
的
劳动合同
有以下几种方式:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立。2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
劳动合同
签
几年
属于终身
答:
这里所说属终身的合同应为无固定
期限劳动合同
,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动者在用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的、连续订立二次固定期限劳动合同且没有发生...
工作多少年可以签永久
合同
答:
我国的劳动合同十年后就为永久合同。在我国的劳动关系的规制中,
劳动合同一般
是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定
期限
的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。一、我国的
劳动合同几年
后就为永久合同? 劳动者和用人...
劳动合同
服务期最长可以约定
几年
答:
用人单位与劳动者可以自由协商约定服务期,约定的服务期超过劳动合同约定的期限的,应续签劳动合同。一、用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可分类1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有...
中科光电
劳动合同一般几年
答:
1、固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳务
合同一般
签
几年
答:
法律对于劳务合同签
几年
没有规定,
一般
由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。针对劳务合同可以签多久的规定,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到...
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