77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同期限一般几年
劳动合同
法
一般
签
几年
答:
第十三条 固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者...
签工作
合同一般
签
几年
答:
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在
一般
公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。
劳动合同期限
可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同...
合同期限一般
是
几年
答:
几年
都可以,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。根据条款可知,劳动合同期限最低是三个月。合同生效时间
一般
来讲,依法成立的合同,自成立时生效...
劳动合同一般
签
几年
比较有利
答:
【法律分析】:根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止...
国企
劳动合同一般
签
几年
答:
这个问题劳动法并未明文规定,通常,
劳动合同期限
可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程...
签
合同一般
是
几年
答:
一、劳动合同
一般
签
几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可...
劳动合同
签订年限
一般
多久劳动合同可以签
几年
答:
劳动合同
一般
签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定 合同终止 时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为
合同期限
的劳动合同。 《 劳动合同法 》...
劳动合同
法
一般
签多少年
答:
其期限可长可短,长至
几年
、十几年,短至一年或者几个月。由用人单位和劳动者自己协商确定。 2、无 固定
期限劳动合同
,除了用人单位过失性辞退劳动者或劳动者主动提出解除,
一般
不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同,该项工作一经完成,劳动...
劳动合同几年
后为长期合同
答:
一、
劳动合同几年
后为长期合同1、劳动合同十年后可以签订长期合同。签订长期合同即无固定
期限劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同...
劳动合同几年
后为长期合同
答:
法律分析:签订长期合同即无固定
期限劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜