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劳动合同期内辞退赔偿
合同期
到期被
辞退赔偿
工资标准
答:
合同期
到期被
辞退
,若属于违法辞退的,劳动者有权要求继续履行
劳动合同
,若不要求继续履行的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的
赔偿
金。员工被违法辞退如何维权?第一种方式:接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较...
无固定期员工被
辞退
怎么
赔偿
标准
答:
1、无固定期限
劳动合同
解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的
赔偿
金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 一、无固定期员工被
辞退
怎么赔偿...
辞退
无固定期员工如何
赔偿
答:
1、无固定期限
劳动合同
解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的
赔偿
金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 一、
辞退
无固定期员工如何赔偿 1...
公司
辞退
无固定期限员工如何
赔偿
答:
1、无固定期限
劳动合同
解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的
赔偿
金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 一、公司
辞退
无固定期限员工如何...
无固定期员工公司
辞退
怎么
赔偿
答:
1、无固定期限
劳动合同
解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的
赔偿
金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 一、无固定期员工公司
辞退
怎么赔偿...
劳动合同
到期被解雇有
赔偿
吗
视频时间 01:22
劳动合同
没到期被
辞退
怎么办?
答:
”在发生了
劳动合同
约定的解除合同的条件以后,享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后,劳动合同的权利义务即告终止,无须获得用人单位同意。3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。三、试用
期内辞退
员工是否需要
赔偿
?用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系...
签订固定期
劳动合同
和无固定期限劳动合同被
辞退
的
赔偿
计算方法...
答:
签订固定期
劳动合同
和无固定期限劳动合同被
辞退
的
赔偿
计算方法? 首先,签合同的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。 其次,赔偿标准,参照《劳动合同法》,工作时间:低于6个月的,补偿半个月工资;高于6个月及1年的,补偿一个月工资。 最后,公司不按规定支付赔偿的,尽快依次向劳动行...
无固定期员工被公司
辞退
怎么
赔偿
标准
答:
1、无固定期限
劳动合同
解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的
赔偿
金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 一、无固定期员工被公司
辞退
怎么...
未满
劳动合同期
被公司
辞退
,应该如何
赔偿
答:
公司提前解除
劳动合同
,需要支付你经济补偿金 工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,没有提前30日书面通知你,加1个月工资 你的情况,可以要求1个月工资的经济补偿金,如果没有提前通知,加1个月 如果合同约定了岗位和工资,那么单位不能单方面更改,必须协商一致,...
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