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劳动合同工资只写不低于当地
劳动合同
期内发生车祸意外,不属于工伤,在医疗期内,休三个月后,公司不...
答:
劳动合同
期内发生车祸意外,医疗期六个月,休满三个月后,公司决定再支付一个月
薪资
可自行解除劳动关系。国家劳动部门有这样的规定吗?(我公司内部规定员工全年的病假时间为2个月,但我这样的情况应该不属于平常的病假,比较特殊。)公司说是咨询了劳动部门后的解决办法,但是劳动法中写明:患病或负伤在规定的医疗期内的,...
试用期员工自动离职单位应支付
工资
吗
答:
第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得
低于
本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【摘要】试用期员工自动离职需要支付工资吗【提问】您好【回答】你好 我问一下 在试用期内签了合同 想辞工 【提问】提前两天写了辞工单 就没去上了 可以...
中油BP油站
工资
怎样
答:
工资
待遇的感受:以我的工资标准划分,这个公司的工资待遇最差的,属于最低工资,不要以为工资构成很多,其实金额最低的,中油BP公司对待员工的
劳动合同
直
写不低于
法定最低工资标准(但是还有一个公司内部薪酬制度,对待加油员也是最低工资标准),加班费基数也是按照法定最低月工资基数。没有基本工资,
只有
岗位工资。 到手工资...
我在国企上班辞职了但是没办手续
工资
会不会有?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于当地
最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
简单的单位与个人劳务
合同
范本
答:
四、
劳动
报酬 (一)乙方正常工作时间的
工资
标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得
低于当地
最低工资标准及本单位集体
合同
约定的标准。 1、计时工资:___元/月; (二)乙方试用期工资为___元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他...
老板不发
工资
该怎么起诉他
答:
当然网上广东应该有广东的企业信用网,你可以查询得到,但是这个查询结果不能作为仲裁立案的材料,工商局的材料是罪权威的,一般查询费也
只有
几十块钱。第三,合同没签对于劳动者是有利的,根据《
劳动合同
法》公司需支付双倍
工资
(当然得在诉讼时效内)第四,没按时发工资,公司除了需要补发工资外,还需要...
公司发
工资
总是不准时,我需要辞职跳槽吗?
答:
把自己的思想放在这个项目上,积极参加,即使你的信用不是很大,而且至少你参与了,你可以在你的简历上写它。工作场所领导的信任是,每个员工都希望,所以在这方面,竞争压力非常大,一些员工在公司中没有良好发展,他们对
薪水不
满意。它将很容易地产生合格的思路,但虽然这些并不是很满意,但你已经收到...
劳动
法的问题
答:
秦志工厂的300个员工中,三年只分配了60-70个需要交纳四金的名额。 但按照新劳动法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付两倍的
工资
。 秦志粗略计算了一下,从今年起,工厂每月要给每个员工缴纳200多元的“四金”,一年就将多开支90余万元。这样...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
刚去单位上班,职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是
工资
问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生...
...但是签了
只有
公司持有一份的
劳动合同
可以拿到
工资
吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于当地
最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
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