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劳动合同工资只写不低于当地
交社保需要
劳动合同
吗
答:
1. 在中国,缴纳社会保险并不总是要求有
劳动合同
。2. 根据人力资源和社会保障部门的规定,一旦劳动者与用人单位签订劳动合同,自合同签订之月起,必须按照法规参加企业职工基本养老保险。3. 即便劳动者没有与用人单位签订劳动合同,但若存在事实劳动关系,则必须从用人单位开始支付
工资
之月起,按规定加入...
没签
合同
工作十天辞职有
工资
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者...
签了劳务合同没签
劳动合同
能申请双倍
工资
吗
答:
3. 在实践中,对于
劳动合同
的必备条款,操作并不要求过于严格。4. 根据相关规定,如果用人单位未与劳动者续签书面劳动合同,但劳动者继续工作,用人单位应从劳动合同期满之日的次日起,至双方订立书面劳动合同之止,支付双倍
工资
,但最长不超过12个月。5. 劳动者在主张双倍工资时,可以提供以下证据:到期...
非全日制用工可以随时终止吗
答:
2. 非全日制用工和全日制用工的区别是什么?2.1
劳动合同
:全日制用工必须签订书面劳动合同,未签订劳动合同的员工可以要求支付二倍
工资
。非全日制用工可以订立口头协议,员工可以与多个用人单位订立劳动合同。2.2 劳动报酬:全日制用工一般以月为工资支付周期,非全日制用工支付周期最长不得超过15日。2....
职工病假怎么请假
答:
4. 病假
工资
的具体计算方法:根据《上海市企业工资支付办法》,工资计算基数有明确规定,具体如下:(一)劳动合同有约定的,按
不低于劳动合同
约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)...
签了6年
合同
到期不续签补偿多少
答:
签了六年的合同到期不续约的话是补偿六个月的
工资
,也就是自己在用人单位工作这六年期间的平均工资,等于在离职的时候是一次性能够拿到七个月的工资的。【法律依据】根据《最高院关于
劳动合同
法的司法解释三》第十条,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿...
C#课程设计代码
答:
消灭0回答 ///=== First One === class ExTime { private int _second;private int _minute;private int _hour;public ExTime(){ } public ExTime(DateTime time){ _hour = time.Hour;_minute = time.Minute;_second = time.Second;} public int Second { get { return _second;} set...
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