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劳动合同天价违约金
想要辞职,单位要求交
违约金
,合理吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
工资5000
违约金
一般是多少
答:
劳动合同
有5000的
违约金
是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准,法律没有具体规定合同违约金上限,合同违约金以当事人约定为主,可以约定具体数额,也可以约定计算方法,如果约定的违约金过高或者过低,当事人可以请求予以减少或增加。如果是定金合同,约定定金数额不得超过主...
...否则乙方要支付
违约金
2万和最后一个月工资作为给甲方的补_百度...
答:
合同里出现“乙方辞职需要得到甲方同意才可离职,否则乙方要支付
违约金
2万和最后一个月工资作为给甲方的补偿”,这样的条款,明显不公平,也是不合理,当事人可以拒绝该条款,确实协商不成的,可以向劳动行政部门申诉。根据我国
劳动合同
法规定,除单位约定培训费用协议和竞业限制协议的情形外,用人单位不得与...
我与单位签订
劳动合同
,规定工作不满三年,辞职需要支付
违约金
1万-3...
答:
本案中辞职不需要支付
违约金
,
劳动合同
中的该款约定无效,劳动者提前30日提出书面离职,试用期提前3天提出,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。倘若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者建立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
主播
合同违约金
合法吗
答:
天价违约金
不合理。当
合同
约定的违约金过高时,可以申请法院或者仲裁委进行调整。而且法院或者仲裁委在审理该类案件时,一般会以公司的实际损失为基础,综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、...
...公司说要付违约责任赔付
违约金
五万元合法吗
答:
在提交辞职信一个月后离开公司,公司说要付违约责任赔付
违约金
五万元不合法。但是,如果跟用人单位约定的有服务期,员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的,需要给公司支付违约金;除此之外,员工可以在
劳动合同
未到期的情况下提前离职,没有违约金。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所...
我与单位签订
劳动合同
,规定工作不满三年,辞职需要支付
违约金
1万-3...
答:
本案中辞职不需要支付
违约金
,
劳动合同
中的该款约定无效,劳动者提前30日提出书面离职,试用期提前3天提出,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。倘若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者建立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
签了工作违约需要交
违约金
吗
答:
签了
劳动合同
违约不需要支付
违约金
。但如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,没有提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动...
违约金
是
劳动
者支付还是用人单位支付
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
主播
违约金
赔偿标准是什么
答:
违约金没有固定的标准,要看各自的
合同
约定。但
天价违约金
不合理。当合同约定的违约金过高时,可以申请法院或者仲裁委进行调整。而且法院或者仲裁委在审理该类案件时,一般会以公司的实际损失为基础,综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续...
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