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劳动合同天价违约金
劳动合同违约金
的规定
答:
法律分析:只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定
违约金
:1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职业培训,支付了培训费,可以在
劳动合同
或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人...
劳动合同违约金
不得超过
答:
违约金
与经济补偿金的区别具体如下:1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除
劳动合同
的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约;2、计算基点不同。违约...
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违约金
合法吗?
答:
天价违约金
不合理。当
合同
约定的违约金过高时,可以申请法院或者仲裁委进行调整。而且法院或者仲裁委在审理该类案件时,一般会以公司的实际损失为基础,综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、...
劳动合同
中如何约定
违约金
?
答:
违约金
的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。根据《
劳动合同
法》第二十三条第二款规定:对负有保密义务的劳动者...
劳动合同违约金
赔偿标准
答:
劳动合同违约金
的标准是什么?1.《劳动合同法》关于违约金的规定:第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,为其提供专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,...
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合同违约金
100万合法吗
答:
天价违约金
不合理。当
合同
约定的违约金过高时,可以申请法院或者仲裁委进行调整。而且法院或者仲裁委在审理该类案件时,一般会以公司的实际损失为基础,综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、...
劳动合同违约金
赔偿标准
答:
劳动合同违约金
的标准是什么?1.《劳动合同法》关于违约金的规定:第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,为其提供专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,...
劳动合同违约
怎么处理
答:
劳动合同
违约分为以下几种情形处理:一、《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的...
2022
劳动违约金
一般是多少
答:
对于
违约金
约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。 二、
劳动合同
中如何约定违约金? 《 劳动合同法 》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准: 1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
如果是提前一个月打辞职,工司还扣1000元
违约金
能报警吗?
答:
你的公司属于扣1000元
违约金
属于违法行为,你可以向人社局劳动监察大队举报,报警还是会让你找劳动部门。有下列情形之一,依照
劳动合同
法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)...
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