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劳动合同在哪里盖章有效
在我国关于
劳动合同去哪里
领取
答:
员工通常不会关心
劳动合同
的领取地点,因为公司工作人员会为新员工提供合同。但对于新成立的公司,在准备就绪后,首要任务通常是招聘人才,因此公司负责人会考虑劳动合同的获取问题。以下是关于劳动合同领取的几个要点:1. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在合同文本上签字或
盖章
后
生效
。2. ...
劳动合同在哪里
领取
答:
劳动合同在
用人单位直接领取。劳动合同订立,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章生效
,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
合同去哪里
弄
答:
若是劳动者想要办理劳动合同书的话,一般都是由企业或者单位去当地的人力资源或者社会保障局办理。并依法进行相关的备案。而且劳动合同自双方签字
盖章
的那一刻,就有即刻
生效
。一、
劳动合同书去哪里
办理? 这里需要告诉大家的是,劳动合同是不能由劳动者个人去办理的,劳动合同一般是有企业或单位去当地的人...
劳动合同盖公章
签字
有效
吗
答:
法律分析:
有效
法律规定是签字、
盖章
,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
劳动合同
侧边要
盖章
吗
答:
法律主观:
劳动合同
要
盖章
。法律客观:根据《 劳动法 》第17条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
员工在合同签名但公司没有
盖章
,
合同有效
吗?
答:
如果用人单位签了字,没
盖章
也是
有效
的。1、如果在
劳动合同
上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位...
劳动合同
没有公司签字或者
盖章
怎么办
答:
如果一份
劳动合同
上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。签字和
盖章
,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的
有效
性。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
劳动合同去哪里
领取呢
答:
作为用人单位或者劳务派遣公司,要及时向劳动局报送签合同员工的花名册。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明...
劳动合同在哪里
领取
答:
2.
劳动合同
的签订过程:劳动合同是在劳动者与用人单位协商一致后签订的。3. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者
盖章
后
生效
。4. 劳动合同文本:劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。
劳动合同去哪里
弄
答:
临时工作需要签订固定期限的合同时,合同期限不得超过两年。劳动者应当注意合同期限的约定,避免合同到期后自动转换为无固定期限合同;4、合同的签订:
劳动合同
应当在用人单位正式录用劳动者后尽快签订,并应当由双方签字或者
盖章
确认。劳动者应当认真核对合同内容,确保没有漏洞或不合理条款;5、合同的备份:...
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