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劳动合同到期不续签绘赔偿吗
劳务
合同到期不续签
有
补偿吗
有明白人能说清吗
答:
劳务
合同到期不续签
是否有
补偿
需看情况而定:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无固定期限
劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;3、劳动者不续签的话,除好戚非是以用人...
劳动合同到期没有续签
,但还在上班
答:
劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资的赔偿。劳动合同到期不续签怎么
赔偿劳动合同到期不续签
...
劳动合同到期
,公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
?
答:
你好,
劳动合同到期
,公司搬迁,员工不能去,属于自动辞职,得不到
赔偿
。新劳动法规定,不管是主动辞职还是被辞退。都可以领取失业金。
合同到期
了员工
不续签
需要辞职报告吗
答:
不需要辞职报告。根据查询找法网可知,
合同到期不续签
的,不需要辞职。在合同期满的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的
劳动合同到期
,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同,需要提前通知用人单位,即使出现工作未予...
合同到期不续签
算离职吗
答:
一、
合同到期不续签
算离职吗1、合同到期不续签不算自动离职,但可以提出辞职申请。劳动者和用人单位建立劳动关系,
劳动合同到期
,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的...
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