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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳务工
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是劳动者个人原因不想续签的,不需要赔偿,如果是提高或者保持原来待遇续签的,员工不同意的无需赔偿,降低待遇的,需要支付经济
补偿
,如果是用人单位
不续签
的,则需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十...
合同到期
了
不续签有
赔偿吗
答:
劳动合同到期
了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济
补偿
。. 2、如果公司同意续签,但袜仔是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)...
合同到期
公司
不续签
公司要赔偿吗
答:
一、
合同到期
公司
不续签
公司要赔偿吗1、合同到期公司不续签要赔偿。员工合同到期公司不续签,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
劳动合同
法》的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...
2024年
合同到期不续签有补偿吗
?
答:
合同到期不续签是否有赔偿要根据实际情况而定,如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资,如果是
劳动
者不续签的则不需要进行赔偿,具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。 一、
合同到期不续签有补偿吗
?合同到期不续签是否有赔偿要根据实际情况而定,用人单位不续签的按照每工作年1个月...
劳动合同到期
了公司
不续签有
赔偿吗
答:
劳动合同到期
了公司
不续签有
赔偿。据相关法律法规规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
八年
合同到期不续签有补偿吗
答:
八年
合同到期不续签
时,用人单位应当依照《
劳动合同
法》规定支付经济
补偿
金。具体数额应根据延长合同的年限计算。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,如果用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同已经履行期满,但是双方没有表示不再继续该合同或者订立新的合同,视为同意以原有条件无固定期限地继续履行劳动...
劳动合同到期
了公司
不续签有
赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期不续签
,具体可以分为:1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济
补偿
;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。2、如果是用人单位不愿意和员工续签的,则需向员工支付经济补偿。法律...
劳动合同
过期了没
续签
,但我还在上班公司要赔偿吗
答:
劳动合同到期
但是没有续签还在工作应当有赔偿。若是还在工作,那么建议和公司商量
续签合同
,如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
合同到期
了单位
不续签有
赔偿不
答:
合同
期满用人单位
不续签
是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来
劳动
条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
合同到期
公司提前通知
不续签有补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。员工
合同到期不续签
还在公司上班
有补偿
,
劳动合同
期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未
续签合同
,公司向员工支付双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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