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劳动合同三年满了不签
我在公司工作
三年
,也
没
有
签订劳动合同
,被公司辞退该怎么补偿?
视频时间 05:26
听说工作几年后,
劳动合同
年限可以要求公司一年一签是吗?公司要求我签3...
答:
你好。法律
没
有关于工作几年后,可以要求公司一年一签的规定。合同的期限双方可以进行协商。如果你不想
签订三年
,也可以和公司进行协商。另外,
劳动合同
法对劳动者提前辞职的权利规定的挺宽泛的。只要劳动者提前三十日通知用人单位,用人单位就须办理离职手续。只有在公司提供了专业培训,约定了服务期及签订了...
劳动合同签订三年
如果要离职怎么办
答:
劳动合同签了3年
,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位进行协商,根据劳动合同法第36条的规定,只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。再有,劳动...
我这边工作已经有十年了但是我从第一次签劳务
合同
的话是
三年
一直到现在...
答:
公司这样的行为不合法。依据相关法律规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。根据你的表述,你与公司之间
签署
的第一份
3年劳动合同
期满之后,你和公司之间的劳动关系已经结束,之后的7年你仍在公司工作,且公司没有与你订立书面的劳动合同,根据法律规定,此时你和公司之间视为已经订立了无固定期限的劳动合同...
劳动合同
必须要
签三年
吗
答:
一、劳动者与用人单位之间的
劳动合同3年
一签吗? 劳动者与用人单位之间的劳动合同可以三年一签,但是不是必须要三年一签。劳动合同
签订
的期限依照劳动合同的具体内容以及双方当事人的协商来确定。《劳动合同法》中将劳动合同分为三类,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限...
签了2年
劳动合同
第
三年
公司可以不续签吗
答:
一、两次合同期满第三次单位
不签
是合法的吗? 连续签两次
劳动合同
后,第三次企业选择不续签是不合法的。 《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
在一个厂做了十年后
三年
都
没签劳动合同
有赔偿吗
答:
在一个厂做了十年后
三年
都
没签劳动合同
有赔偿。赔偿如下: 根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
与公司
签订了三年劳动合同
,不
满三年
离职需要交违约金嘛
答:
与公司
签订了三年劳动合同
,不
满三年
离职不需要交违约金。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的30天,也就是一个月之前就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前一个月申请,如果不是提前一个月申请的话,就属于违约,...
合同
到期三个月,不续签有补偿金吗?
答:
法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须要得到双方的同意,而对于不续签的用人单位,就必须要得到处罚,而且还要赔偿劳动者的经济损失,所以,一定要按照法律规定的程序走,这才能算是合法的。需要
签订劳动合同
的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的...
劳动协议
签了三年
,
劳动合同没签
,可以离职吗?会不会影响以后在别公司上...
答:
劳动者可以申请辞职,而且公司
没
有
签订劳动合同
,那么按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
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