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劳动合同三年满了不签
劳动合同
连
签三年
以后还用签吗
答:
一、
劳动合同签订三年
了续签吗? 用人单位与劳动者
签订3年劳动合同
到期后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《劳动合同法》 第十四条...
工作
三年
未签
劳动合同
我该怎么办
答:
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
,
没
有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序:受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人...
公司
签了3年
3次
合同
,第4次
不签
了,入职9年,可以要求什么赔偿
答:
签订两次以上固定期限合同后就属于无固定期限合同了,无过错
不签劳动合同
或者辞退,需要支付补偿金。
在公司上班
3年了
,一直没有签
劳动合同
公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
答:
被与单位辞退,也是有补偿的。只要单位和员工建立了劳动关系,不论是否
签订劳动合同
,单位单方面解除劳动关系,都需要支付相应的补偿金。如果是员工存在重大过失而与单位解除劳动关系,那么不需要支付补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动合同签订三年
如果要离职怎么办
答:
可以离职。
劳动合同签了3年
,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位进行协商,根据劳动合同法第36条的规定,只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。再...
在单位工作
三年没签合同
被辞退怎么办?
答:
在单位工作
三年没签
合同被辞退可以要求其支付应签订
劳动合同
之日起的双倍工资,并给予三个月工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
劳动合同满三年
自动续签
答:
一、
劳动合同满3年
续签的规定是什么? 用人单位与劳动者
签订3年劳动合同
到期后,双方再次
签订劳动合同
的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《...
在单位工作
三年没签合同
被辞退怎么办?
答:
三年没签
合同被辞退了可以要求支付双倍工资,并在一定情况下要求补偿金。用人单位
不签
合同属于违反了
劳动合同
法的情形,劳动者可以要求用人单位从未
签合同
满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同。如果单位在未
签订合同
的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双倍工资外,还需要...
...家公司工作了
三年
多,公司一直都
没
有
签订劳动合同
,现在不想干了,向...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
听说工作几年后,
劳动合同
年限可以要求公司一年一签是吗?公司要求我签3...
答:
你好。法律
没
有关于工作几年后,可以要求公司一年一签的规定。合同的期限双方可以进行协商。如果你不想
签订三年
,也可以和公司进行协商。另外,
劳动合同
法对劳动者提前辞职的权利规定的挺宽泛的。只要劳动者提前三十日通知用人单位,用人单位就须办理离职手续。只有在公司提供了专业培训,约定了服务期及签订了...
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