77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动关系与劳动合同关系有何区别
劳动关系与劳动合同关系
的
区别
答:
法律分析:劳动关系包括事实
劳动关系和劳动合同关系
,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动合同与劳动关系
的联系
答:
二、
劳动关系与劳动合同关系有什么区别
劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,两者在性质上有着根本区别。从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者...
什么
是事实劳动关系,人工
和劳动关系
,
劳动合同
的
区别
答:
事实劳动关系的构成要件:事实劳动关系主要包含实质要件和形式要件。实质要件包括劳动者已提供劳动行为、成为用人单位成员并享受待遇、纳入用人单位的管理体系并存在从属关系,以及用人单位
与劳动
者对此有默认的意思表示。形式要件则是没有签订书面合同。事实
劳动关系与
无效
劳动合同
:即使劳动合同无效,如果满足事实...
劳动关系和
劳务关系是一;回事吗?如果不是,
有什么区别
?
答:
解除劳动合同应当符合《劳动法》第25、26、27、31、32条的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定;三是劳动合同关系的被雇用一方必须接受用人方的劳动管理,劳务关系则不需要接受用人方的劳动管理;四是
劳动合同关系有
加班时间和加班工资的支付的限制,劳务关系则没有上述限制等等。
区别
了劳动与劳务...
劳动关系与
劳务关系的主要
区别
有哪些
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。【法律分析】二者有着本质的
区别
:一、二者的法律性质
不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系...
事实
劳动关系与劳动合同关系
的
区别
答:
您好!事实
劳动关系与劳动合同关系
在法律地位上是对等的。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中有两条关于事实劳动关系的条例!一是:“17.用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动...
劳务
关系与劳动关系有何异同
?是否可与多家公司签订劳务
合同
?
答:
一个人只能与一家企业签订,但是可以与多家公司签订劳务
合同
,那劳务
关系与劳动关系有什么异同
?云南天外天律师事务所邓成卓律师解析。两者的区别在于:(一)法律依据方面的区别 规范和调整
劳动关系与
劳务关系在法律依据方面的主要区别。劳动关系由《中华人民共和国》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面...
劳动合同
和劳务合同的
区别与关系
是
什么
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,双方之间系劳动关系。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务
及劳动
成果所达成的协议,双方之间系劳务关系。
劳动关系与
劳务关系存在以下差异:1、主体
不同
。劳动关系的用人单位主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
劳动法
与劳动合同
法的
区别
与联系有哪些
答:
劳动法
与劳动合同
法在保障劳动者权益和维护
劳动关系
方面有着重要的
区别
和联系。总体来说,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,而劳动合同法则是专门规范劳动合同签订、履行、变更和解除等问题的法律。从区别来看,劳动法作为一个独立的法律部门,涵盖了劳动关系的各个...
劳动关系和
劳务
关系有何区别
答:
2、地位
不同
,
劳动合同
属于隶属关系;劳务关系中一方无须成为另一方成员,双方法律地位平等。3、社会保障不同,劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。4、提供劳动一方遭受人身损害的救济不同。5、适用法律不同,
劳动关系
的适用法律是《劳动法》与《劳动合同法》;劳务...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同与劳动协议的区别
劳动关系 劳动合同
合同跟劳动关系有关
劳动关系和雇佣关系的区别
没有合同怎么证明劳动关系
劳动合同关系双方
劳动合同关系的认定
劳动关系是什么关系
劳动关系有哪些