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劳动关系与劳动合同关系有何区别
劳动合同和
劳务合同的本质
区别有什么
答:
法律分析:
劳动合同
和劳务合同的本质
区别
主要在一、法律
关系不同
。劳动合同主要是
劳动关系
,劳务合同主要是民事关系,两者在含义和类型方面不同。二、责任人关系不同。劳动合同的当事人是一定的,一个是劳动主体,一个是雇人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
劳务
和劳动关系
的
区别
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。【法律分析】二者有着本质的
区别
:一、二者的法律性质
不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系...
劳动关系和
劳务关系的
区别
与判定
答:
【法律分析】:根据我国
劳动合同
法以及司法解释的相关规定,
劳动关系和
劳务关系的
区别
在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。在产生依据方面,劳动关系是基于用人单位
与劳动
者之间提供和接受劳动而产生的关系,而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个工作任务内的用工。在主体资格方面,...
劳动关系和
劳务关系的
区别
答:
劳动关系与
劳务关系的
区别
在于,反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资,而反映劳务关系的是劳务费。
劳动合同
仅可以证明劳动关系的存在,而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位...
劳动关系的认定,
劳动关系和
劳务关系的
区别
,劳
答:
劳动关系
是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律
不同
。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
劳务
关系与劳动关系
的
区别
是
什么
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者
与劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
如何
区别
劳务
关系与劳动关系
答:
1、法律依据的
区别
劳动关系
由《劳动法》、《
劳动合同
法》调整。劳务关系由《民法通则》和《合同法》调整 2、主体的区别 劳动关系中一方是用人单位,另一方只能是劳动者 劳务关系中主体可以都是自然人,也可以都是用人单位 3、当事人在隶属关系方面的区别 劳动关系的当事人之间有隶属关系 劳务关系的当...
劳动关系和
劳务
关系有什么区别
答:
法律分析:根据我国
劳动合同
法以及司法解释的相关规定,
劳动关系和
劳务关系的
区别
在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。在产生依据方面,劳动关系是基于用人单位
与劳动
者之间提供和接受劳动而产生的关系,而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个工作任务内的用工。在主体资格方面, 劳动...
劳动关系与
劳务关系的
区别
答:
劳务
关系与劳动关系
容易混淆,认定劳务关系注意以下
区别
:劳动关系的双方主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间;
劳动关系劳动
者受损伤,可以请求工伤保险赔偿,劳务关系提供劳务一方受伤害,请求人身损害赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条建立劳动...
劳动关系与
劳务
关系区别
是
什么
答:
劳动关系与
劳务关系的
区别
如下:1、两者产生的依据
不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织...
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