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劳动仲裁要加班费没有证据怎么办
劳动仲裁
时,我这个证据能作为
加班证据
吗?
答:
需要举证。但这个
证据
是很难证明的。你这种事件一般最佳的处理方式 先去
劳动
局投诉,最好是人多点,然后劳动局会调查做出行政协调,最好的结果是把工资和出差费用等领了,至于
加班
补偿,我看是没戏的。不过在投诉的时候,尽量把所有问题都提出来,高起点才有高落点嘛。
我在
劳动仲裁
时
没有要加班费
的诉求,仲裁书下来后我再到法院去追诉能得到...
答:
不能.还可以
劳动仲裁
.只有对仲裁不服的才可以起诉到法院.劳动纠纷不可以直接起诉到法院的.
我公司员工到
劳动仲裁
举报
没有
超时,休息日,节假日
加班工资
,请问公司...
答:
公司该提交答辩状和
证据
,积极应诉。并与申请人进行协商,寻求其撤回
劳动仲裁
申请。劳动仲裁的产生证明了企业存在漏洞缺陷,通过法庭上的辩论,找到企业自身的不足,加紧完善才是最正确的。并且在人力资源管理方面,企业应当加以重视,有些企业的人力资源管理或兼任行政,或兼任法务,工作内容分界不清晰,但...
...个工人去
劳动
局吿公司强制加班又不付多余的
加班费
公司对其人辞退劳动...
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未足额支付的
加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
公司不给
加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:加班不给
加班费
可以申请
劳动仲裁
。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
在公司做8年
加班费没有
按照
劳动
法计算,节假日没有休息.向公司
怎么
诉...
答:
劳动者在公司做8年
加班费没有
按照劳动法计算,节假日没有休息的,劳动者可以申请
劳动仲裁
追讨其两年前的加班工资,但是
需要劳动
者承担全部举证责任。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
公司加班及
加班费
不合法举报该
怎么
做?
答:
加班费
不合法的,但是可以向劳动那个保障部门举报,要求支付合理的加班费以及加班。现在这样的问题有很多。如果想维护自己的合法权益你可以到劳动部门那申请
劳动仲裁
啊!只要
有证据
,我相信他们会帮助你的。不建议这么做,或许举报后感觉心里舒服了,但后续只会更加的后悔,毕竟你还在上班,那些个龟儿子有的...
拖欠工资
加班费劳动仲裁
开庭
怎么
陈述
答:
劳动仲裁
开庭陈述应该本着实事求是的原则来进行陈述。仲裁庭在开庭之后需要由书记员审查双方当事人审的一些基本的信息,还有就是宣布仲裁庭的纪律之后,就是来进行开庭审理。一、劳动仲裁开庭陈述应该怎么进行? 当事人在法庭上应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。 具体的陈述内容...
...我申请了
劳动仲裁
,但
没有
实质
证据
来证明是单位没订单放假,该怎样维 ...
答:
你可以工资卡流水作为
证据
,还有和你一起上班的同事写个证明,所有的原件自己拿着,交复印件就可以了,我以前也遇到过
劳动仲裁
的事,仲裁委也会帮你调查清楚的。
在公司有加班,但工资条上
没有加班费
,公司说是和其它补贴一起打包了,这...
答:
在公司有加班,但工资条上
没有加班费
,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是
需要劳动
者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
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