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劳务派遣签了合同能走吗
签了劳务派遣合同
干了一天不想干了
可以
直接走嘛
答:
劳动者在
签了
劳动
合同
的第二天不想干了,一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
签了劳务派遣合同可以
随时辞职吗
答:
法律分析:如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时解除该
劳务派遣合同
,随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务派遣签了合同
,能不能中途离职
答:
不能。
劳务派遣合同
不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的...
签了劳务派遣合同
,在合同期内辞职合法吗
答:
法律主观:如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳 社会保险费 等情形,则劳动者可以单方随时解除该
劳务派遣合同
,随时辞职。法律客观:《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...
社区
劳务派遣合同签了
之后
可以
离职吗
答:
一、签订
劳务派遣合同可以
随时辞职吗 签订劳务派遣合同不可以随时辞职。提醒您,一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工
签订劳务
合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。二、
签了劳务派遣
合同违约怎么办 签...
劳务派遣签了合同
,能不能中途离职
答:
法律分析:如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时解除该
劳务派遣合同
,随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
与
劳务派遣
公司合作
签了合同
,向用人单位提交辞职报告有用吗
答:
被派遣劳动者的劳动
合同
的
签订
主体是
劳务派遣
单位而不是用工单位。1.劳务派遣单位实际上就是《劳动合同法》中所称用人单位,所以应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作...
请问,签的
劳务派遣合同
,工作满一年,未交保险。提出离职,领导不批准...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》规定 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因...
劳务派遣合同
到期不续
可以签
辞退我吗
答:
签订劳务派遣合同
用人单位可以辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,在合同到期后可以辞退员工,不需要支付经济补偿。在合同期内辞退员工,需要支付经济补偿。劳务派遣合同到期不续签辞退我的后果如下:1、劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按照劳动者的工作年限,每满一...
我在常州通过中介进厂做小时工并
签了劳务派遣合同
干了几天不想干了要...
答:
由你所
签订
的
劳务派遣
合同来决定,如果违反
了合同
规定,就没有工资。但按照劳动法的规定辞职,应该发放工资。只能尽量用劳动法来维护自己的合法权益,争取到工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 我还没想好鱼 2019-03-27 · TA获得超过2.3万个赞 知道大有可为答主 回答量:2.6万 ...
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