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劳务派遣签了合同能走吗
劳务派遣签合同
后
可以
提前辞职吗
答:
法律分析:
劳务派遣合同可以
提前辞职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
劳务派遣合同
期内能辞职吗
答:
2、
劳务派遣
公司没有及时足额支付劳动报酬的。 3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 5、因劳动
合同
法规定的情形致使劳动合同无效的。 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。三、用人单位向...
昨天刚
签了劳务派遣合同
今天
可以
辞职吗
答:
昨天刚
签了劳务派遣合同
今天可以辞职,如果劳动者与用人单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,...
劳务派遣合同能
不
能签
,
签订
后还能反悔吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签了劳务派遣合同
的,双方当事人是需要受到合同约束的,只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同。二、劳务派遣有哪些作用 1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动...
劳务派遣合同签了可以
辞退吗
答:
一、
劳务派遣
员工可以随意辞退吗 1、劳务派遣员工无过错的,是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动
合同
,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
我是从中介进的工厂,签的是
劳务派遣合同
,试用期2个月,我做了20天,家...
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
刚签的
劳务派遣合同
进厂的第一天突然觉得有点不想干下去了
可以
直接走...
答:
如果单位还没有办理社保手续,可以直接走人,不要这一两天工资单位就不会来纠缠,没什么影响。如果想要工资或者单位已经办理社保手续,那么试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。
签完劳务派遣合同能
违约吗?
答:
可以的,
签了劳务派遣合同
的,双方当事人是需要受到合同约束的,只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务...
我和
劳务派遣
公司签的
合同
在医院未经允许情况下 能直接
走吗
答:
不能直接走,需要跟直系领导说明情况,经领导批准同意才可以。
劳务派遣合同
(Labordispatchingcontract),是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订劳务派遣
协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
我和
劳务派遣
公司签的
合同
+在医院未经允许情况下+能直接
走吗
?
答:
这种情况当然不能啦,你必须征求医院的同意,这样才
可以走
的,或者医院给你开具出院证明。否则的话以后出现任何问题跟医院都没有关系的。
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