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劳务派遣怎样离职
我们公司让我们
劳务派遣
员工,自己签自动
离职
和原派遣公司
辞职
,再和其他...
答:
问:我们公司让我们
劳务派遣
员工,自己签自动
离职
和原派遣公司
辞职
,再和其他派遣公司签合同。如果我们和原公司签不和他指定公司签,以后我们不享受任何待遇。答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动合同关系不会自动离职,劳动者应当依法和劳动者...
劳务派遣
公司临时工
离职
申请书要向用工单位提交吗?
答:
应该向用工单位交
离职
申请书,一是结清工资二是用工单位好另有安排。
白石伯恩厂
离职
委托
怎样
办理?
答:
》、《
劳务派遣
暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工 资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定 》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律 法规,以及单位合法的规章制度等。三、解除劳动合同的主要程序:1、查清事实,取得证据。
中建五局正式编制或
劳务派遣
员工
辞职
流程是
怎样
的?
答:
在中铁二局五公司,财务部门的管理有着严谨的程序。首先,对于正式编制或
劳务派遣
的员工,
离职
时需要提交一份详细的
辞职
报告,这是离职流程中不可或缺的一步,因为涉及到后续的五险一金转移问题,不容忽视。而对于非正式编制或外聘人员,情况稍有不同。如果您的职位属于这类,可以直接与直属领导沟通,...
我
辞职了
单位会跟
劳务派遣
公司办理好
离职
手续吗
答:
你的问题描述得不是很详细。不过我估计你是通过
劳务派遣
公司派到目前所在的企业的。而你走的时候,仅仅是跟用工单位
辞职
而未与劳务派遣公司办理
离职
手续。对吗?如果真是这样,完全不用担心,用工单位如果不帮你办好手续,他就要持续支付给劳务公司派遣管理费、社会保险费用等,所以他们比你还着急。估计...
工伤鉴定后是
劳务派遣
工是
离职
好还是不离职好?
答:
不了解具体情况,我无法判断具体情况,但是一般情况下,如果工伤鉴定结果认定为工伤,建议
劳务派遣
工员工不要轻易
离职
。因为劳动合同解除后,工伤赔偿责任有可能由劳务派遣公司承担。而如果员工不主动离职,劳务派遣公司无法解除合同,对于赔偿责任的处理可以更加有利。当然具体情况还需要根据个案而定,建议在法律...
劳务派遣
员工
离职
后经济补偿
答:
法律主观:如果
劳务派遣
工 被辞退属于《 劳动合同法 》第四十六条规定的情形之一, 劳务派遣单位 要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退,不需要赔偿。
关于
劳务派遣
人员
离职
的经济补偿问题
答:
《劳动合同法》规定,
劳务派遣
的合同必须签两年以上,但你的
离职
是离开工作的公司还是劳务派遣的公司,离职是合同到期不续签还是提前解除,这些方面都是不一样的。你可以参考《劳动合同法》,要不最起码,也要把你的情况叙述清楚。
关于
离职
后的
劳务派遣
工的个人档案问题!
答:
你得先问一下你原来的单位是否调过你的档案,但调档案也是要通过你的,如果原来的单位没有调过你的档案,那你在那个单位的工作档案确实你是不能拿走的,你只能再往上找一下,看你原来学校毕业后档案统一转到什么机构了
国企
劳务派遣
工
离职
可以向用工单位开离职证明吗?
答:
您是
劳务派遣
公司派到公司去上班的,你自己旷工
离职
,用工单位不帮您开证明也是可以理解的,有两个方法可以解决:一,与现在的单位协商,说无法拿到离职证明,看是否可以通融;二,找劳务派遣公司出面进行协商。
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